专题程序不错，问题很完善，分为三轮面试，一轮：网址链接的习题（其实就是为了分析下个人的世界观，一般都能过）； 二轮：HR的视频面试（问些公司问题，做什么，怎么做，你对工资的看法，还有进入公司的想法）； 三轮：基本通过了，到总部浙江去培训，培训专业的知识内容，还有销售的基本准则，怎么更好去推广，让更多人了解产品，就是产品的熟知度。 总体公司模式不错，年轻人多。 ...查看更多

大三暑期找实习，看到辉瑞制药在招人，就投了简历。在学校的教室面试，以为来的人会很多，结果就去了八个。先是自我介绍，一个说其他七个记，然后自愿起来说自己听到的信息。接着分成两个组，发一张医学信息卡，四人推选一个组长和一个代表，由代表起来表述从信息卡里得到的信息。再然后给每个组发一支笔，每组推选两人分别进行模拟销售，向考官卖笔，四个人都没有销售成功。最后八人集中起来向考官提问，作总结。 第一次面试比较紧张，也不是很主动，参加了一轮模拟销售。小组情景设置错误所以也没销售成功。面试开始就知道失败的一场面试。...查看更多