1.电话邀约和第一次面试，通知你时间地点，并且让你准备自我介绍英语版。去总部老板面试，按理说应该是hr面试的，但是那日大boss来了，直接面试的。一开场就问我，有没有留学经验？英语专业吗？资格证书？考过雅思吗？等等。一一回答了之后，让我英文介绍自己，问了我兴趣爱好，让我等通知。 2。我一回家就接到了电话说我一面过了，需要准备二面，准备ppt以及一个十五分钟的全英文demo，并告知地点和时间。 3.去一个分校，找教学主管。给他做了个demo，话题自拟，口语相关。完毕后就问了一些问题，有的没的，什么职业生涯规划啦等。让我等通知，还有最后一个三面。 4.刚出电梯口就接到了电话，说我顺利通过二面，需要三面到另外的校区，然后同样是一个demo，口语的，和二面一样，只是要精细化一些。三面同理，顺利通过。 ...查看更多

接到新东方的面试，觉得是教育界的大家，欣然而去。第一次面试，问了过往经历，全程人事再问，然后就回去等二面，正常也应该有应聘者提问啊，可惜没有，以为是他们家的流程。晚上接到二面，第二天去的，说是负责人，刚开始问了下之前工作，问为什么离职，问题还挺正常。后来全程探讨对过往领导的评价，觉得女生一个月挣多钱觉得合理，然后让走了。最后我主动问了句，薪资还有五险一金及转正时间，告我人事通知。 结果3天以后人事微信通知，这时候不打电话了，想不通。直接发了一个入职资料单，我就不太明白，薪资不谈就入职，是不是有点搞笑，不管底薪是多少，是不是也得告知入职者，是不是得提前讲清楚，那人家离职了最后发现不符合自己期待值，难道要走吗？所以我主动问了，结果人事说那你今天有时间吗，你今天来吧，咱们再聊。 什么情况，之前去2次，难道是去扯p嗑的吗，怎么让入职，问了薪资又得过去聊，有什么在电话微信又不能说的了，我心目中的新东方形象彻底破灭。是这个学校很闲吗，人事找人来是为了自己完成kpi吗，还是觉得应聘者都很闲，可以随便被他们溜着玩！无语！虽然新东方是大家，但送它几个字，好走不送！ ...查看更多

面试，说白了就是让人家看看你几斤几两，有没有这金刚钻。设计来说，专业性较强，知道就是知道，不知道被问住了也搪塞不过去。阿斯顿设计团队是隶属于市场部的，Team leader是个司龄超过十年的老设计师，人非常nice，非常认真。所以技术过关的同学不必紧张。同时面试的通常还会有个人会用英语和你简单聊聊，测试一下你的口语能力，英语不好也不必紧张，这个是加分项，不是硬性要求。面试结束后会有测试题，给你一些资料（文案，logo，元素等）让你回去在限定时间内出一份招生海报易拉宝等等。如果通过，公司会很快给通知。...查看更多

先提交简历，然后HR面试，接着试讲，也没什么别的，然后上岗。不过开学就不做了，不过这家公司所有的人都很客气，人力和面试官都是！开始面试直接就是一分钟自我介绍，完了发来一个图片，关于美国给人，还是有点难度的，读起来很费劲。读完后问了几个单词的意思，大致都能猜出来！然后翻译划线的句子，这个挺难的！后面还有一篇文章，又读了一遍，还是有些单词能认不能读！...查看更多

面试我的人本身就不专业，说是从百度出来的高级讲师，不过呢，专业水平有待考究。公司以销售业务为主，后端主要负责推广和sem，目前公司存在一定问题，sem关键词架构有很大的问题，所以招人来解决，工作量大不说，工资还比较低，而且部门内部就你一个人和一个所谓的主管，主要还是负责配合电话客服部门，还有一部分撰写话术的工作。没什么意思，而且跟我强调自己是甲方、平台大的问题，反正我没去，同志们看着办吧！...查看更多