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2.8来自4位用户点评
很不满意。对于贪玩已经不想说什么了,只是有些建议和意见告诉即将过来面试或上班的小哥哥小姐姐们。首先第一点,也就是最近开始实行的晚上9点下班。不知道是“全公司”还是只有我们部门,上头说的是“全公司”,但是在其他部门的同事那里却没听到。平时的上班时间是9:30到18:00,但是现在要求我们“自愿加班”到晚上9点,重点是加引号的自愿加班。因为是大小周,所以算起来基本一个月上班的天数是差不多23天,也就是1个月加班的时间是69个小时,这个已经超过了《***》所规定的36个小时。这个时候可能会有小伙伴会说,你可以去告他啊,但是最好笑的是,上头说“公司有这个规定,但是不会发公告,你还是要遵守”。 说白了,就是***压榨员工。好了,就算你要996,但是这就涉及到第二个问题,该有的补贴和福利呢,没有!这也就是我要说的第二点,从面试的时候,不管人事还是面试你的上头,都强调和我说,我们公司是有“一年调薪两次”,但是呢,直到今天,我已经超过一年,一次调薪的机会都没有,这算什么?好了,就讲这么多,还有其他的各种奇奇怪怪的规定就不说了。贪玩虽然是买量很大的公司,但是,这只是表面,希望要来面试的,或者即将入职的人,再三考虑,不要和我现在一样后悔!
岗位必备特质领导一言堂,工作压力大,经常性的加班,薪资待遇也不高,工作环境不好,好憋屈的一个小地方当集团总部。你的工资处于什么段位不满意,一年调薪一次,年底的样子,经常推迟发工资绩效,薪资体系感觉很混乱,毕竟是个家族企业。工作中的压力压力大,经常加班,动不动就有新的需要出报表,算各种绩效,算各种奖金,下班了还给你安排活,nc软件用的一点也不顺手,经常宕机。
2.9来自24位用户点评
别人家的公司对于能力出众的人有的是平台岗位必备特质有志改变现状,冲破阻力的人。工作教会了我...如果能遇到一个合适的团队,一个优秀的领导,在这里的工作是愉快且充满活力的。晶科考核机制以结果为导向,因此只要是KPI的提升,高层对于各种形式的改变是充分接受的,不论是好的项目还是工作模式的变化,只要是积极的事业部高层还是会很务实的督促推广的。 但管理层和基层员工之间素质差异较大,任务工作的执行效率依然低下,底层员工工作惰性极强,且思维保守,需要较高的沟通技巧推动项目,总之是一个很锻炼人的地方,付出和收获同样多。另外晶科的工程师及以上技术人才在行业里就业情况一直很高,晶科受限于保守的人事制度,对于“人才”来说可能更适合镀金,不适合养老。
2.7来自3位用户点评
升职加薪福利待遇好,工资还可以,管理也比较规范,港资企业不错。想学技术的可以到车间学技师,做几年后工资都挺高的。辞职的理由工作久了,想出去做点事情,同时公司内部高层人员变动,最后决定离职了。工作教会了我...服务至上的管理理念对我现在的管理工作还是有影响和帮助的,公司的企业文化活动搞得还是有声有色的,每年搞秋季运动会,年终搞年会,都很不错的。
考勤环境优美,老板人不错!顺便介绍一下我们这家公司。 YLSL 一缕丝路含义取自中国的古丝绸之路,结合当代国家提倡的一带一路战略,意欲让更多的优质产品服务好国内消费者,同时为更多的世界各地消费者服务。 本公司是一家专业研发和生产销售高品质汽车钥匙的创新型公司,产品主要以汽车遥控钥匙、芯片钥匙及防盗配件等,产品畅销全国各地和海外。我们本着正派诚信务实的作风,和用心用辛用新的经营理念不断进取,意欲把YLSL品牌打造成一个面向全球的行业标杆品牌。工作教会了我...感觉自己变美了,哈哈!别人家的公司愿意,环境优美,老板人不错啊!
公司优点我好几年前在这实习过,公司很大,位置挺偏的。在当地算是很不错的大公司。给国外著名品牌做加工鞋,自己也有品牌。员工宿舍什么的都还不错。食堂不好吃,菜都很辣。老板是个很有想法的农民企业家,非常会生活,讲究养生,传统文化……
2来自4位用户点评
公司分为城南和城北,大概2020年全部搬迁至城南。 公司环境很差,粉尘大,这个和行业有关。 员工禁止携带私人手机进入厂区,但是管理层却可以大摇大摆携带私人手机。 招聘时宣传每周39.5小时工作制,员工实际上班时间早上7点半至晚上9点,管理层是早上8点至下午7点,如果不遵守这种上下班规则,基本过不了多久就会被辞退。 公司管理很混乱,不是用制度管理,是用人管理,最明显的是奖励管理层,惩罚员工,裙带关系严重,城北管理相对好一些,城南最高管理者仅仅是这个行业从事了二十年的员工,毫无职业XX人素养。 这个公司总经理在城北,很有想法,但是下面的核心管理者大都是跟着公司一起成长起来的,无论从学历还是眼界都决定了跟不上现代化工厂管理建设,典型的私营企业做派。 员工,技术员加班200个小时总薪资大概在6500左右。 管理层大概在9000-12000,无加班费。
3.1来自15位用户点评
福利待遇一般般,压力大,素质较低,kpi不合理 很不满意。气氛不好,工作时间长,系统落后,所有网点后连最基本的开卡机都没有,对公回单都是一张一张打,旺季几乎天天加班,休息就逼你去发传单,柜员岗,业绩压力大,没完成扣你的工资就完事了,服务最恶心专门聘请上海的外服机构每个季度来对你打分,要求几乎**语气站姿等等,分低你的工资又要扣了。每个季度都要考试点钞6分30秒点十把,打字 试卷 数字录入 要求相当严格,一门没过又是罚钱,领导对柜员根本就不重视,家里没有底子的就别来了,本人已离职。
2.8来自4位用户点评
聊一聊公司前景公司环境不错,领导nice,福利好;先着说公司,公司现在还是始于创业阶段,但是公司在短短三四年时间,盈利就不断的往上涨,我觉得这在游戏行业来说是不一个很不错了,现在公司已经发展到上千人,越来越壮大,代言人也越来越多,可以说是公司往大公司发展方向发展,趋势越来越好了,来这边工作就可以很稳定很踏实的干下去,不用像小公司一样怕随时**。
工作中的压力工作压力非常大,领导层全靠拍脑袋办事,底层员工非常辛苦,且卖力不讨好。我想对老板说...工作氛围很差,xx部经理原本只是一个小文员,毫无相关工作经验,连最基本的物流仓储规则都不懂,却管理着硕大一个xx部,随便按照个人喜好改变员工的工作方式,明明员工更有这方面的经验,不听取意见,自以为是,到最后还要全盘否掉,再从新来过,底层员工怨声载道。年终奖年终奖,底层员工到手很少,几百块钱吧,有时候还不发。

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