背景：本人本科普通一本，双一流研究生，已通过石家庄电信面试进入签约环节。14号前完成签约。 首先说一下面试流程：分为三轮。第一轮群面，形式：多对多，这个环节存在一定运气与偶然性，表现中规中矩，基本问题不大。但前提是学历很重要，甚至第一学历（可能会问高考分数），无可厚非，第一学历大体上决定一个人的潜力与学习能力。当然这不是绝对的，只能是作为面试官打分的参考因素之一。如果提前刷了很多面经，做了很多群面相关准备，通过群面问题也不大。 第二轮笔试+面试交叉进行，笔试内容：行测+性格测试，面试形式：多对多，题目：从两个命题中选择一个，谈个人观点。之后组内成员相互给评价，或者针对别人的评价进行回答。之后，会针对每个人问一下问题，比如：为什么选择我们公司，有没有其它offer等等。 第三轮：形式：依然多对多，不过这一轮面试官不再是人资，应该是各部门领导。每个人先自我介绍，然后五六个面试官可能会随机对面试成员提问问题。如果是党员会问到一些基本政治常识，这一环节可能会问某一个面试成员一些专业知识，但都不难。 三轮面试，总结下来：其实比较重要的三个因素：教育背景（高考成绩，第一学历，最高学历），逻辑思维(对于问题的理解，能否自信而有理有据的给出看法和依据)，情商（对hr每一问题应当谨慎回答，深思熟虑后回答（不是现场深思熟虑，那肯定没时间，是提前对一些问题自己要想好怎么回答），不要给面试官留下很随意，无脑的印象。这一部分很多人不重视）整体过程从千人刷到剩百人，本人顺利通过，并不代表我比别人优秀，只能说每一轮面试都细心准备，每一个可能问到的问题都提前想好，仅此而已。 机会不会留给盲目自信和佛系的人，但一定会留给做准备的人。第一次写面试经验，只是本人的一些感受，不足之处忘大佬包含，祝日后参加电信的同学能够得到一点参考。 ...查看更多

面试很简单，是个河北的就要，只要不是性格内向的都行，外省的不太想要除非特别优秀。问了一些简单的问题，比如你主管一个工程客户要求提前完工你怎么办？可以回答请求上级加派人手，加班加点，不怕辛苦什么的，一定注意要说保质保量，不能丢了公司的信誉。问你跟着老工程师能学到什么？可以回答技术 经验 能力等等，结尾加上愿意在这里一直干下去。总之最重要的就是要体现出你人品好诚实，做事严谨认真，愿意在这家公司一直待着。那就肯定能过，对英语四级和成绩没啥要求，如期获得毕业证学位证就行。...查看更多

1、之前有一个电话面试，由人事简单问一下基础技能的了解情况，学历。 2、第二轮电话里和交付总监进行交流沟通表达能力面试。 3、第三轮去大区办事处和地区主管进行沟通，具体的公司待遇和工作内容。 做一套试题，一部分是数据库语句，一部分是实施遇到的具体问题，看解决方案...查看更多