在智联上投的简历，投资经理岗，该公司的人力大姐打电话给我，说投资经理岗位已经满了，是否考虑投后管理岗位，已经和领导聊过我的简历，我同意后，加了我的微信，并约定了面试时间，谈好面试当天先和人力面谈，然后与直管领导--投后总监面谈。 请好了假过去，ok，和人力大姐见面简单谈了谈，人力说业务我都不懂，一会儿直接跟我们投后总监谈就行，我们目前的人员构成和公司架构也不能告诉你，都是机密，很好。之后就是在会议室漫长的等待，说是投后总监在开会，有事。在会议室不让出去，怕在公司看到什么不该看的，很好。等了约三个小时，坐的腿麻了，我和人力说我出门转转，就在附近，一会儿随时打电话给我。 在外面又一个小时后，人力打电话来，说哎呀领导今天没空，说请你今天先回去吧，改天再叫你来。我说这个不方便吧，过来一趟一个小时，都已经来了等了这么久了，晚点没事，忙完了简单聊几句就行。人力还是磨磨唧唧。我说领导是什么意思？人力这又说，领导看了你的简历，觉得可能还需要再考虑考虑。我说呵呵，电话挂了，微信拉黑。 这是一家怎样的公司，员工或领导又是怎样的办事风格与水平，请各位参考。 ...查看更多

投资岗，面前就查到投资案例寥寥无几，评价也一般，果不其然，首先面试不守时，没见过拖这么久的，在公司转了转，整体气氛非常沉重，可以隐约感觉到挺官僚的，纯属感觉。客观的说面试官对行业几乎是全然不知，没法沟通业务，真不知道这家机构怎么做投资的。默默祝好，byebye您嘞。...查看更多

面试技术官问了很多常遇到的技术问题，我有些没有回答上来，也允许我说一个思路。还问了java微服务架构方面的，算法，打包部署等细节问题。技术环节比较全面，感觉自己还需要努力。问了下hr能给的薪资，给的不错，就是不知道能不能发我offer了。感觉压力比较大地方，是要求学习能力和实战能力能快速融入团队。...查看更多

早上九点开始的，先是HR一面，用英语自我介绍，当时就傻了，结结巴巴说完了，然后约定中午12点外教口语测评，因为中间准备了，感觉说的还可以，与一个胖胖的女外教交流甚欢，然后就告诉我回去等结果，等了好久我以为没信了，没想到一个星期以后跟我打电话说去观摩，然后我就下午六点到的那，观摩一个小时，又让我回去等通知，然后就真的真的没信了。...查看更多