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渭南
清空已选条件
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薪水不高,官大一级压死人,升职靠手段,几乎天天加班 这就是好比腐败的清政府末期,一帮恶势力团伙控制着公司组织,升职考背景和摇尾巴,好多部门的技术人员及管理者都是技校毕业生,而且正而八经的大学本科毕业生被他们所谓的技校邦用考核的手段欺负的不成人样,**部门及相关领导视而不见 听而不闻,导致绩效工资被技校邦等管理人员肆意克扣,最终寥寥无几。有好多次所谓管理人员们单单一个月的加班费2700元,而有相当一部分人的工资➕加班费才1700元,还有绩效工资的二次分配继续被克扣,员工敢有不满,等来的就是各种考核罚款,甚至干脆先停发三、四个月的绩效工资再看乖不乖,导致员工们敢怒不敢言,还要强颜欢笑来谄媚所谓的恶势力团伙头目们,找到去处的有了,剩下的就是期待炼狱般的工作环境何时能够停止,平等,自由、和谐的生活何时才能到来,能让蒲化就这样下去,天佑蒲化吧。
岗位必备特质工资高,待遇好,领导对员工好,饭好,工作环境舒心,同事之间都很团结。辞职的理由个人原因,因为家里有事,当时不能工作,也不好意思请长假,所以,只能选择辞职,自我感觉挺可惜的。考勤单休,一般汽修厂都是单休,有事节假日会多几天休息,中午吃饭,休息一个小时左右,总体来说还可以,不错,下午下班也挺早。
你的司龄有多久流动性不大,基本进入高校教育行业的都是准备长期发展的。就工作本身而言,有固定的寒暑假,压力小,算是一个不错的工作。但同时工作比较单一。别人家的公司看性格。如果是乐于安稳的朋友很推荐,如果是有想法的朋友还是去企业单位比较好。我想对老板说...直属领导我跟过两个,一个很不错另一个人很不错但工作起来效率较低。但是作为一个高校里面的人员素质还是很认可的,所以工作氛围还算不错,大家都很知情达理。
还可以,公司氛围还可以。晋升比较难,开会多。书面学习文件多。晋升比较难,开会多。书面学习文件多。
公司的神仙福利公司属于皮包公司,你要是正式员工 5+1都有,你要是劳务派迁,那你懂的。工作教会了我...出差多,长期在外,不适合长期工作,对新人也不友好。 基本工资比较高,有分7个部门,每个部门的分工不同,比如1部就主要做ipo,就特别忙,忙季的时候都见不到人,还有几个部门就会很闲,项目比较少,项目一般是从10月份开始,一直忙到第二年的四月份左右,之后就会接一些普通的项目,会好很多,基本上就是朝九晚五的工作,可以准备各种考试。岗位必备特质能吃苦的人,或者没有成家的。
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薪水不高,官大一级压死人 公司曾经在大门口led屏上有这么一句名人名言:“如果你觉得这里好这里就是你的家,如果你觉得这里不好,请你离开”,当时成了员工的笑点,说白了意思就是爱干干,不干走。成天上班背口号,宣誓,大家都麻木了。言论相当不自由,公司群里稍微说点真话,立马有人警告你,不准说不利言论,私底下还要约谈,人人敢说不敢言。好不好问问员工就知道。
工作有弹性,对于有想法的人来说有施展空间。当地的消费水平不是很高,因此对于安定下来买房子莱索还是可以考虑的。积极听取员工想法,会有制定长期与短期发展目标,作为员工知道公司目前的发展方向在哪里,领导层与员工的交流机会比较多。铸造行业是一个小众行业,不好说,发展趋势和整合国家工业的发展侧重点以及政策扶持有关联,由于属于国企,所以目标的执行上问题不大。
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加班那些事儿管理制度形同虚设,主要拉帮结派,搞关系,技术和工作再好也没有用。奉劝靠技术、能力寻求发展的同行切莫进入。考勤没有周末,没有节假日,没有调休,只有项目结束可以休假,但是只有基本工资500元。你的工资处于什么段位很不满意,每年都长几块钱吧,薪资体系不能调动工作积极性,能调动搞关系的积极性项目期间的工资也就是社评工资的水平,前提使你还要巴结好领导,要不你就是往死里的干也是最低的工资,发多少工资完全是领导一句话。
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薪水不高,工作环境恶劣,激励机制弱,只有死工资,互相推诿 工资是所有化工行业最低的吧,还有各种考核,建议大学刚毕业的学化工的可以来这学习两年再跳槽,这一年停车好多次是学习的好机会,别的单位四五年也遇不到停车一次学习机会太少,熟练工不建议来,三千的工资走哪挣不到啊,还有各种考试,月考,季度考,年度考,考的不好借此机会考核大家,两次考的不好待岗绩效年终奖都没了,反正就是很坑,谁来谁后悔。
聊一聊公司前景夕阳红产业别人家的公司可以去锻炼。 你自己有多少时间没看过电视了,新媒体的高速发展必然会对传统媒体带来冲击,流量为王的时代,电视台需要保持思想统一,但也是因为这样,对于一些有深度的话题只能浅尝即止甚至是不能触碰,核心的点来说,是背靠政府的事业单位而不是盈利为目的的企业,所以看个人想法吧。公司的神仙福利有缴纳,也就那个样子吧。

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