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销售代表招聘

共226条招聘信息

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[成都] 新零售销售代表

职位薪资：3000-6000 经验：不限学历：不限类型：全职

职位描述: 岗位职责：B2B新商户的开发与维护；有计划的回访商户，维护重点商户，和商户保持良好关系；解决商户出现的问题，做好换货等售后服务；根据上级经理的安排，完成公司业绩目标；配合公司政策，收集市场信息和客情变化，及时向上级经理反馈信息并提出自己的建议；任职要求： 1、经验：1年以上销售经验； 2、专业：专业不限； 3、学历：学历不限； 4、年龄：45周岁以下； 5、素质：有责任心，积极热情，善于沟通，能吃苦耐劳，抗压能力强； 6、业务能力：具有很强的业务开发推广能力，和跨部门沟通协调能力，以及对于实际业务的总结梳理能力； 7、有大众批发销售，零售，电商行业背景，优先考虑。
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[广州] 销售代表

职位薪资：10000-15000 经验：1-3年学历：大专类型：全职

1、带领团队完成业绩目标 2、制定销售计划根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等 3、销售战术的制定根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括：客户切入方式、客户追踪方式；及新的战术的规划实施。 4、部门内员工的培训激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。 5、营造有战斗力和学习力的团队氛围。 6、召开部门内的销售会议。
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[上海] 销售专员

职位薪资：10000-15000 经验：不限学历：大专类型：全职

上海银行信用卡中心诚聘销售专员和信数据营销专员(欢迎加入或介绍身边优秀的朋友加入) 岗位要求： 1. 大专及以上学历。 2. 拥有良好的沟通能力和执行力。 3. 拥有良好的团队精神和职业操守。 4. 拥有良好的学习能力以及积极进取的思想。 5. 拥有积极乐观的性格，阳光向上，富有激情。岗位待遇： 1.底薪3800/4000。 2.奖金架构：丰厚的激励奖金+补贴+发卡提成+竞赛奖金（一般业务员税前薪酬8000～15000，能力强的税前薪酬在15000-20000以上）； 3.入职有完善的培训体系，入职后有优秀员工和主管带你迅速适应和上手工作，公司提供数据面签资源，真正做到轻松获取客户。 4. 入职培训期购买五险一金，季度奖，补贴，工龄奖金； 5.多元化的发展平台，可向市场、内勤、分行、管理岗位等部门及岗位发展，可转行员编制的个人发展前景。 6.数据化名单驱动，让你玩转营销。 7.工作地点上海。
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[济南] 销售专员

职位薪资：5000-7000 经验：不限学历：大专类型：全职

主要职责: 按照有计划的销售路线拜访客户和进行有计划性拜访，真正了解每一客户，并认真填写客户卡。开发新客户，努力寻找新的销售机会点。尽量提高所有品牌和包装的补货率。把合适的冷饮设备投放在店内最好位置。帮助客户解决问题，及时完善地处理好每一件事情，不乱许诺，努力搞好客情关系，完成销售计划。加强对赊账客户的管理，当月结清所有货款，对用支票结算的客户要谨慎对待，不能盲止相信。按渠道标准做好生动工作，在所有销售点投放合适和最新POP。确保持有客户卡，具备最新客户资料。确保所有销售点进行存货周转。了解掌握市场信息，并填写周报表及时反馈给公司。
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[枣庄] 销售专员

职位薪资：12000-24000 经验：不限学历：大专类型：全职

1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
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[青岛] 阿里巴巴销售代表

职位薪资：7000-12000 经验：不限学历：大专类型：全职

1. 阿里渠道地面销售团队，在未来发展中承接集团产品在区域的销售服务工作，具有极大的发展空间和挑战； 2. 主动利用多渠道寻找并上门拜访外贸型企业，销售阿里巴巴多元产品，为客户提供专业的海外推广、金融等的服务； 3. 运用外贸、电子商务知识和经验，服务客户，帮助客户推动电子商务进程； 4. 建立良好的客情关系，促进客户间经验的分享和共同成长。任人职资格： 1. 专科以上学历，有一定的销售工作经验，互联网行业、成功运作市场营销活动经验者优先。 2. 懂外贸知识、了解企业出口相关流程者优先。 3. 乐于挑战，善于学习，抗压性好，上进心强。 4. 热爱销售工作。
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[上海] 销售代表

职位薪资：10000-15000 经验：不限学历：大专类型：全职

上海银行信用卡中心诚聘销售专员和信数据营销专员(欢迎加入或介绍身边优秀的朋友加入) 岗位要求： 1. 大专及以上学历。 2. 拥有良好的沟通能力和执行力。 3. 拥有良好的团队精神和职业操守。 4. 拥有良好的学习能力以及积极进取的思想。 5. 拥有积极乐观的性格，阳光向上，富有激情。岗位待遇： 1.底薪3800/4000。 2.奖金架构：丰厚的激励奖金+补贴+发卡提成+竞赛奖金（一般业务员税前薪酬8000～15000，能力强的税前薪酬在15000-20000以上）； 3.入职有完善的培训体系，入职后有优秀员工和主管带你迅速适应和上手工作，公司提供数据面签资源，真正做到轻松获取客户。 4. 入职培训期购买五险一金，季度奖，补贴，工龄奖金； 5.多元化的发展平台，可向市场、内勤、分行、管理岗位等部门及岗位发展，可转行员编制的个人发展前景。 6.数据化名单驱动，让你玩转营销。 7.工作地点上海。
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[青岛] 销售专员

职位薪资：7000-12000 经验：不限学历：大专类型：全职

岗位要求: 1. 全日制大专及以上学历。 2. 拥有良好的沟通能力和执行力。 3. 拥有良好的团队精神和职业操守。 4. 拥有良好的学习能力以及积极进取的思想。 5. 拥有积极乐观的性格，阳光向上，富有激情。 6.能承受较大的工作压力岗位待遇： 1. 底薪➕2.提成➕3.激励➕4.福利补贴：（冬季夏季防寒降温费每月300+季度奖1500＋工龄奖＋节假日加班3倍工资＋免费行服）（一般业务员税前薪酬7000-12000，能力强的税前薪酬在15000以上）； 5. 入职有完善的培训体系，入职后有优秀辅导员带你迅速适应和上手工作，公司提供免费的客户资源，真正做到轻松获取客户； 6. 入职即正常缴纳社保和公积金（十分的重要）多元化的职业发展平台卡部内各岗位均自客户经理中选拔： 1、管理序列：三大委员，辅导员，业务主任（全国范围），推广经理（全国范围）等 3、如果够优秀，可以通过晋升获得行员编制，享受更多福利和年终奖金。以上职位名额有限！有意加入我们团队的小伙伴请抓紧联系电话:18561589992
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[珠海] 销售专员

职位薪资：4000-7000 经验：1-3年学历：高中类型：全职

导购员：工作内容： 1、通过岗前培训，向顾客提供专业资讯及服务，对华为各型号手机、电脑及其他品类电子产品进行销售； 2、与团队合作，完成销售目标。福利待遇 1、薪资：4000--9000，不封顶，能力决定收入 2、五险一金入职购买，体检报销，年假 3、丰富的奖励方式，包括但不限于现金，华为产品等 4、专业的产品、技能培训工作地点：珠海注：该岗位为FESCO华为产品营销项目岗位，与FESCO签订劳动合同
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[上海] 销售专员

职位薪资：8000-13000 经验：不限学历：中专/中技类型：全职

浦发信用卡中心，现需招聘5名客户经理工作内容：负责名单收件，拓展客户，薪资待遇：待遇优厚，五险一金，年终奖。
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[长沙] 销售专员

职位薪资：9000-18000 经验：1年以内学历：大专类型：全职

招商银行长沙分行信用卡部诚聘客户经理(欢迎加入或介绍身边优秀的朋友加入) ★岗位要求★： 1. 全日制大专及以上学历。 2. 拥有良好的沟通能力和执行力。 3. 拥有良好的团队精神和职业操守 4. 拥有良好的学习能力以及积极进取的思想。 5. 拥有积极乐观的性格，阳光向上，富有激情。 ★岗位待遇★： 1. 底薪1800-3000； 2.提成1500-15000； 3.激励1000-6000； 4.福利补贴：冬季夏季防寒降温费每月300+季度奖1500＋工龄奖＋节假日加班3倍工资＋免费行服（一般业务员税前薪酬7000-10000，能力强的税前薪酬在15000以上）； 5. 入职有完善的培训体系，入职后有优秀辅导员带你迅速适应和上手工作，公司提供免费的客户资源，真正做到轻松获取客户； 6. 入职即正常缴纳社保和公积金（十分的重要） ★多元化的职业发展平台★ 内部各岗位均自客户经理中选拔： 1、专业序列：市场企划岗，市场商务岗，行政助理岗，分行联络员，培训岗等 2、管理序列：三大委员，辅导员，兼职讲师，业务主任（全国范围），推广经理（全国范围）等 3、如果够优秀，可以通过晋升获得行员编制，享受更多福利和年终奖金。以上职位名额有限！有意加入我们团队的小伙伴请尽快[呲牙]。即刻起，[强][强][强]点亮你的生活，从这份工作开始[耶][耶]。联系电话：18570620521杨主任
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[成都] 销售代表4500底薪起+五险一金

职位薪资：5000-8000 经验：不限学历：本科类型：全职

链家简介链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过15万名。链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。招聘岗位：房产经纪人包括（新房业务、二手房业务、租赁业务、商业地产业务） 1. 岗位要求： 20-40周岁，统招大专及以上学历，专业不限，房地产、营销岗位有限。 2. 岗位工作内容： 1.负责线上（链家网、贝壳网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据； 2.负责线下（实体门店）为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 3. 薪资： ①A0级别员工：统招本科及以上：试用期薪资5500元/月；统招大专：试用期薪资4500元/月（注：不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元）；其中薪资内的1000元为浮动绩效，平均水平为750元；试用期1~3个月。注：未按规定时间内转正，则底薪相应的减少。浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则，WI分绩效是对日常工作的考核，业绩绩效为对所做业绩的考核，当月考核结果为二者孰高。 ② A1员工：1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成； A2员工：500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成； ③ A3及以上员工：保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。注：业绩越高，提点越高岗位优势：成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 4.发展晋升： 1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理； 2、业务线：（提成比例逐级增加）； 3、其他职能板块：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 5.公司福利： 1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物； 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”； 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）； 4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。
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[梧州] 销售代表（梧州）

职位薪资：4000-6000 经验：不限学历：高中类型：全职

工作地点：梧州市区、藤县、岑溪岗位职责： 1、定期拜访渠道内客户，维护陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作； 2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，拓展渠道，提升渠道内产品流通效率； 3、执行线下广告宣传工作，如张贴POP、制作店招、路边广告牌等； 4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度。　 5、其他与本岗位相关的工作。岗位要求： 1、中专/高中及以上学历； 2、有1-2年以上销售业务经验；饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先； 3、逻辑清晰、条理分明、表达流利，具有较好的应变能力和亲和力； 4、主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力； 5、廉洁自律，自觉接受监督，服从管理，有较好的团队协作。薪酬福利 1、薪酬：提供行业中具竞争力的薪酬，底薪+KPI+绩效+超额提成/月+年终奖，综合月薪5000以上，综合年薪7万元以上； 2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿； 3、社保：参加五险一金； 4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。 5、发展机会：每年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。（如：初级业务（中级/高级）——小组负责人——办事处负责人——区域负责人……）
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[无锡] 销售专员

职位薪资：10000-15000 经验：不限学历：中专/中技类型：全职

1、执行外拓现场所有活动，分发各类宣传物料，最大限度吸引客户并促成签单。 2、陪同客户参观样板房或在建工地，介绍公司业务、施工流程。 3、按销售经理计划,定期对小区客户进行电话回访，最大限度促成签单。 4、每天向销售经理汇总并报告当天业务情况，并提出任何建设性意见。 5、负责客户开发、邀约、接待、维护工作执行，完成销售目标。 6、开拓楼盘新资源，了解楼盘情况，有效开发和维护小区客户资源。 7、配合设计师到工地进行量房。 8、做好重点小区的巡检工作，做好工地形象的保护和了解重点小区工地情况，并及时将异常情况进行反馈。 9、积极配合销售经理安排的其他工作，完成个人指标。 10、以及上级可能交付的其它相关工作内容。
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[深圳] 销售专员

职位薪资：10000-15000 经验：不限学历：本科类型：全职

任职要求： 1、年龄：20---40岁之间； 2、统招本科及以上文凭即可； 3、实习生，有、无行业经验都可以，有无销售经验，都OK 岗位职责： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的看房体验； 3.按客户需求定制专属金融理财产品； 4.为客户的资金安全的提供保障； 5.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作二、福利待遇：（1）统招本科入职高底保障薪：实习期：统招本科学历，实习期：8000元（内含基本底薪5000元+绩效工资3000元）；（2）转正高提佣：高底保障薪6000元，享受高提成：35%-85%；（3）公司正常法定假期照常排休、每周星期一或星期二轮休；五险一金；精英社出国游，每一年去人民大会堂吃国宴，（4）内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价工作地址：深圳市福田区福保街道益田路江苏大厦裙楼105号。
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[上海] 美容销售专员

职位薪资：8000-10000 经验：不限学历：不限类型：全职

麦考林want you！！加入麦考林，你将拥有：  早九晚五的工作时间，下班多一点时间，陶冶情操；  做五休二的福利待遇，周末多一点自由，惬意时光；  独立优雅的工作环境，办公多一点安逸，白领人生；  专业负责的培训团队，工作多一点指导，拒绝盲目；  与时俱进的推广模式，思维多一点拓展，时尚达人；  行业领先的薪资待遇，人生多一点追求，迈向成功；岗位职责： 1. 作为会员专属VIP顾问，利用电话外呼线上推广等方式解决客户的各类问题； 2. 与客户建立良好的客情关系，销售美容、护肤、养生、医美等产品； 3. 公司提供会员客户及众平台引入的客户名单，无需自行找客户；薪资福利： 1.上班时间 9：00-17：30，做五休二，享受周末双休、法定节假日放假。 2.独立办公楼，空中花园、母婴室、健身房免费享用； 3.基本薪资5000元/月+高提成模式，平均月薪8000~12000；资深员工薪资1w5~2w5上不封顶； 4.入职提供带薪理论培训，各类衔接课程；专业老师1对1带教新人； 5.中医师、美容师等专业培训，培训后提供考证机会； 6.完善的晋升体系专员——星级专员——电销组长——团队经理；公司地址：徐汇区古美路1515号凤凰园区17号楼（独栋大楼）交通路线：轨交12号线虹梅路站6号口公司官网：www.wm18.com
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[上海] 销售专员

职位薪资：15000-30000 经验：不限学历：不限类型：全职

通过学习提升自身专业，熟记房源，为客户购买心仪的房子，为房东找到合适的买家，在交易过程中提供优质的服务。
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[温州] 销售专员

职位薪资：6000-11000 经验：不限学历：高中类型：全职

岗位职责： 1.通过市场,了解并分析中小商户需求，开拓及维护新老商户，并不断开拓业务渠道； 2.根据商户需求，匹配公司商品，做商品推荐； 3.长期维护自己拓展的区域，负责其每日食材的采购下单； 4.执行公司的销售策略和政策，达成业绩目标； 5.负责向目标客户解答相关的问题，并与公司各部门有效配合，快速有效的帮助客户解决食材采购相关问题及突发事件，及时处理投诉，反馈建议等。任职要求： 1.认同公司文化价值观 2.性别不限，形象较好，普通话流利 3.具有较强的人际沟通能力和亲和力 4.热爱销售工作，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心薪酬福利：底薪＋新员工补贴＋提成＋入职办理五险一金工作地点：原则上就近分配温州各区以及温州周边瓯北瑞安平阳乐清丽水苍南
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[上海] 销售专员+管培生+互联网+应届生+链家+8k+住

职位薪资：10000-13000 经验：不限学历：本科类型：全职

链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 2019年上海链家开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营统招本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”；旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，助力新人全方面的学习，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。岗位职责： ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。任职要求： ①统招本科及以上学历 ②善于沟通，有较强的语言表达能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

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