Lemon昵
“今天去XX事务所二面了，Par很友好，像大姐姐一样。全程愉快，坐等offer信。”
“不能忍！XX事务所HR玩我，不要我就直说啊，上次打电话还说我在他们录用名单里，拖了我快一个月了，今天又打电话问了一下才说抱歉，让我看看新机会。天坑！曝光晒图，请大家拉黑这个HR和公司！”
和Lemon一样，小编当年大学毕业时，也经历着面试自我感觉良好，最终却不被录用的情况。只要HR面试时对我笑盈盈的，就感觉offer妥妥的了，然而期望越高，失望越大，直到被默拒的多了才知道各中原因。
“你什么时候能入职？
你和我们公司还挺合适的。
你期望薪资是？嗯，这个薪资我们老板可以给你。
期待你的加入！See you next time!”
当HR说出这些靠谱的话，你要可千万不要得意。HR做这些，也许只是一种职业习惯。要给人留下nice的形象，最简单的就是对你笑呀。
小编的HR好友表示：有些HR天生爱笑
对于面试很久还不没有回复，小编认为有以下两种情况。
一是面试官假装客气。一些求职者会反驳我，我和面试官明明很有话聊，侃天侃地称兄道弟，怎么也被淘汰了？哦，你的那些话并没能清楚地表达出自己的能力及意向，只是胡侃，说了也等于白说。
二是由于候选人过多和公司内部还没有定夺。当然也不排除你在面试中表现的过于自信，要求太高，所以HR决定把你放一放凉一凉从而在最后的录取条件谈判上获取一些优势的。
这种时候建议你摆正心态，积极面对所有的可能性。
一方面适时提醒HR，面试一星期后还没消息，可以发封邮件简单的问一下。如果HR没有回复，也不要每天都骚扰，再给他/她一个星期，再简短问候一下。
另一方面，不要一棵树上吊死，这个面完了继续投下一个，转移一下注意力，不要天天盯着邮箱等邮件，盯着手机等电话，盯对眼儿了不说，心态也会出问题的。
面试，是我们每个人都逃不掉的一种求职考验。在必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表都已经充足的条件下，如何才能摆脱面试总是又被拒的尴尬。
首先，要时刻谨记：用人单位招最合适的人，而不是能力最强的人。要认真地去了解岗位要求，了解职位要求。
以今年安永校招为例，曾有向对安永感兴趣的客户介绍安永的业务的题目。预先了解公司背景，更迅速拉近好感，让你和面试官从尬聊顺利转变为推诚相见。
多次面试后，适当的复盘也是很必要的。千岛酱和小编也有两条小经验给到大家。
求职初期，我没有去找学姐学长帮助，而是去主动寻找面试官的帮助。
通过海投的形式，我获得了多个面试机会。并在每次面试中提升自己：
“直系Boss面，我都会刻意向直系Boss打听他本人对这个行业、岗位、竞争对手的了解和看法，询问从事这个岗位需要的技能。
主管面试获取的讯息用于下一次跟相关行业的主管作谈资，以让自己显得更专业和更具经验，提高自己面试过关的几率。
而HR面的时候，我选择跟HR聊简历上的内容，关注他看上我简历上的哪些点、对哪些点还有疑惑；获取的讯息用以完善和修改简历，突出那些HR在意的点。
删除那些他们不太care的点，用于提高自己过关的几率。
不知道大家怎么学习唱歌？像小编这种五音不全节奏感又非常差的人，最早练习方法是：用手机录下自己的清唱，然后反复听哪里不对劲，然后再多次联系。
第一次面试的时，小编也采用了这种方式，把手机录音功能打开，录下我的面试过程，然后请教有经验的学长学姐帮我分析出我有那些不足之处。
并把相对完善的答案打印出来，来做模拟面试，室友做面试官，我把答案背着回答下来。
同时，想要提高求职的成功率，“察言观色”也是很必要的。
当你在介绍自身的某个特长，面试官却不时地移开目光，那么他很可能对此没有兴趣，求职者应当尽快跳过，看是否还有值得向他介绍的其他信息。
有时，面试官一再询问你是否拥有英语、计算机或其他证书时，很显然，该公司想招聘的是复合型的人才，求职者应该把获得的证书一个不少地展示出来，把自身的特长一一介绍出来。
这点需要求职者尽量多到求职场上“实战”，才能更好地把握这项求职技能。
最后希望大家不要因为一场失败的面试丧失信心，也不要因为面试官的某句话，就否定自己！学会吸取经验，塑造更好的自己！
求职之路，不怕千万人阻挡，只怕自己投降。
原作者：Hi实习
欢迎下载看准app，更多职场资讯。
本文来自看准原创、授权转载或网络，如有版权问题请与我们联系。
顺风车能否回归备受关注，有哪些难题急需解决
必应搜索无法打开？微软回复：已组织人员恢复
小米走进非洲，传音如何应对
下载看准App
找工作求职招聘必备
微信扫码
下载看准App
千万公司员工点评
工资爆料一手掌握
订阅成功
文章评论
发布失败:-( 您还可以输入140字
立即登录，参与评论