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绩效与薪酬管理
绩效与薪酬管理工资待遇
绩效与薪酬管理工资待遇
绩效与薪酬管理工资待遇页面为用户提供了本职位近些年在全国各城市的薪资待遇分布和涨跌情况,以及工作经验对薪资待遇的影响。
2024-04-25 12:00:00 更新
主页
工资
就业
招聘
面试
全国绩效与薪酬管理薪资平均值约
数据来源于100018份样本,结果仅供参考。
2024年04月20日 12:36 更新
¥
18,495/月
绩效与薪酬管理薪资详情
经验
不限
1-2年
城市
全国
北海
整体分布
历年变化
最低:¥2,041
最高:¥79,533
月收入平均值约
¥
18,495
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
13,846
近半年趋势
下降
解读:绩效与薪酬管理在全国的平均月薪为¥18,495,中位数为¥13,846,其中¥7k-12k工资占比最多,约25%。
来源于100018份样本
最近提交绩效与薪酬管理工资待遇信息
中国联通
¥
3,252
北海|1-2年|绩效与薪酬管理
大厂绩效与薪酬管理情况
根据看准用户匿名提供的绩效与薪酬管理工资信息及企业公开发布的绩效与薪酬管理招聘信息统计得出,系统自动显示薪资待遇较高的部分企业,排名结果仅供参考。
默认
薪资从高到低
薪资从低到高
神州通
薪酬与绩效管理专员
月均值约
¥
3,085
¥3,085
¥3,085
¥3,085
最低:¥3,085
最高:¥3,085
月收入平均值约
¥
3,085
同行业均值约
¥
12,569
0%
的员工高于平均薪资,
低于
同行业公司
点击查看该公司薪资详情
中国联通
绩效与薪酬管理
月均值约
¥
5,680
¥5,680
¥2,581
¥13,483
重庆信科通信工程有限公司
人力资源主管(绩效与薪酬管理)
月均值约
¥
5,759
¥5,759
¥3,085
¥12,340
神州通
薪酬与绩效管理专员
月均值约
¥
3,085
¥3,085
¥3,085
¥3,085
中国联通
绩效与薪酬管理
月均值约
¥
5,680
¥5,680
¥2,581
¥13,483
重庆信科通信工程有限公司
人力资源主管(绩效与薪酬管理)
月均值约
¥
5,759
¥5,759
¥3,085
¥12,340
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最低:¥2,030
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥
25,314
高于平均值约占
43%
月收入中位数
¥
25,679
近半年趋势
持平
点击查看组织发展的薪资详情
说明:绩效与薪酬管理工资数据根据看准用户匿名提供的工资信息及企业公开发布的招聘信息统计分析得出。绩效与薪酬管理工资水平受地域、工作经验、学历等多种因素影响,展示结果仅供参考,该结果不代表看准网任何明示、暗示之观点或保证。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
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