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hrbp经理
hrbp经理工资待遇
hrbp经理工资待遇
hrbp经理工资待遇页面为用户提供了本职位近些年在全国各城市的薪资待遇分布和涨跌情况,以及工作经验对薪资待遇的影响。
2024-04-18 17:00:00 更新
主页
工资
就业
招聘
面试
全国hrbp经理薪资平均值约
数据来源于675387份样本,结果仅供参考。
2024年04月13日 17:03 更新
¥
16,381/月
hrbp经理薪资详情
经验
不限
1-2年
3-4年
城市
全国
北京
杭州
深圳
整体分布
历年变化
最低:¥2,030
最高:¥78,850
月收入平均值约
¥
16,381
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
13,292
近半年趋势
下降
解读:hrbp经理在全国的平均月薪为¥16,381,中位数为¥13,292,其中¥7k-12k工资占比最多,约30%。
来源于675387份样本
最近提交hrbp经理工资待遇信息
好未来集团e度教育网
¥
18,000
北京|无|hrbp经理
好未来集团e度教育网
¥
18,000
北京|无|hrbp经理
团车
¥
11,000
北京|6-9年|hrbp经理
百度
¥
15,000
杭州|1-2年|hrbp经理
大厂hrbp经理情况
根据看准用户匿名提供的hrbp经理工资信息及企业公开发布的hrbp经理招聘信息统计得出,系统自动显示薪资待遇较高的部分企业,排名结果仅供参考。
默认
薪资从高到低
薪资从低到高
百度
hrbp经理
月均值约
¥
35,058
¥35,058
¥2,500
¥52,600
最低:¥2,500
最高:¥52,600
月收入平均值约
¥
35,058
同行业均值约
¥
25,578
52%
的员工高于平均薪资,
高于
同行业公司
点击查看该公司薪资详情
团车
hrbp经理
月均值约
¥
9,250
¥9,250
¥7,500
¥11,000
联创
招聘经理(兼hrbp经理)
月均值约
¥
6,453
¥6,453
¥4,300
¥15,425
FunPlusGame(点点互动)
hrbp经理
月均值约
¥
35,872
¥35,872
¥18,073
¥73,600
新媒体
hrbp人力资源服务经理
月均值约
¥
13,483
¥13,483
¥13,483
¥13,483
时趣互动
人力资源服务经理(hrbp)
月均值约
¥
20,335
¥20,335
¥10,000
¥42,100
华为
hrbp经理
月均值约
¥
18,788
¥18,788
¥5,300
¥68,300
瑞金
hrbp(事业部人力资源经理)
月均值约
¥
8,090
¥8,090
¥8,090
¥8,090
易车网
招聘经理hrbp
月均值约
¥
7,994
¥7,994
¥3,500
¥13,483
腾讯
人力资源经理hrbp
月均值约
¥
30,385
¥30,385
¥2,200
¥78,800
浙江敏实
hrbp经理
月均值约
¥
18,073
¥18,073
¥18,073
¥18,073
中软
人力资源经理hrm(hrbp)
月均值约
¥
17,350
¥17,350
¥4,820
¥31,600
上海奥维思市场营销服务公司
hrbp及招聘经理
月均值约
¥
10,941
¥10,941
¥10,941
¥10,941
中国中化集团公司
人力资源部副经理兼事业本部hrbp经理
月均值约
¥
12,678
¥12,678
¥8,090
¥23,137
大面科技
销售经理
月均值约
¥
16,106
¥16,106
¥7,400
¥28,950
大面科技
客户经理
月均值约
¥
15,780
¥15,780
¥9,500
¥31,600
深圳市卓越经理人教育科技有限公司
HRBP
月均值约
¥
10,088
¥10,088
¥8,500
¥15,800
大面科技
团队经理
月均值约
¥
27,155
¥27,155
¥10,600
¥68,300
大面科技
金融产品经理
月均值约
¥
15,833
¥15,833
¥6,400
¥23,200
HRBP LIMITED
产品经理
月均值约
¥
26,350
¥26,350
¥21,100
¥31,600
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猎头顾问
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人力资源经理/主管
招聘
人力资源专员/助理
人力资源VP/CHO
人力资源主管
绩效考核
薪酬绩效
人力资源总监
最低:¥2,001
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥
10,935
高于平均值约占
30%
月收入中位数
¥
11,068
近半年趋势
上涨
点击查看猎头顾问的薪资详情
说明:hrbp经理工资数据根据看准用户匿名提供的工资信息及企业公开发布的招聘信息统计分析得出。hrbp经理工资水平受地域、工作经验、学历等多种因素影响,展示结果仅供参考,该结果不代表看准网任何明示、暗示之观点或保证。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
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