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人力资源负责人
人力资源负责人工资待遇
人力资源负责人工资待遇
人力资源负责人工资待遇页面为用户提供了本职位近些年在全国各城市的薪资待遇分布和涨跌情况,以及工作经验对薪资待遇的影响。
2024-04-25 08:00:00 更新
主页
工资
就业
招聘
面试
全国人力资源负责人薪资平均值约
数据来源于226832份样本,结果仅供参考。
2024年04月20日 08:21 更新
¥
27,289/月
人力资源负责人薪资详情
经验
不限
1-2年
城市
全国
重庆
其它
上海
北京
成都
深圳
西安
淄博
整体分布
历年变化
最低:¥2,200
最高:¥79,900
月收入平均值约
¥
27,289
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
26,039
近半年趋势
下降
解读:人力资源负责人在全国的平均月薪为¥27,289,中位数为¥26,039,其中¥22k-30k工资占比最多,约18%。
来源于226832份样本
最近提交人力资源负责人工资待遇信息
谟谟商贸
¥
12,000
深圳|无|人力资源负责人
建华
¥
17,474
成都|无|人力资源负责人
和新
¥
6,990
其它|无|人力资源负责人
方正
¥
4,820
北京|无|人力资源负责人
大厂人力资源负责人情况
根据看准用户匿名提供的人力资源负责人工资信息及企业公开发布的人力资源负责人招聘信息统计得出,系统自动显示薪资待遇较高的部分企业,排名结果仅供参考。
默认
薪资从高到低
薪资从低到高
中华联合保险控股股份有限公司
人力资源经理(人力资源最高负责人)
月均值约
¥
12,340
¥12,340
¥12,340
¥12,340
最低:¥12,340
最高:¥12,340
月收入平均值约
¥
12,340
同行业均值约
¥
14,915
0%
的员工高于平均薪资,
低于
同行业公司
点击查看该公司薪资详情
九龙
人力资源负责人
月均值约
¥
6,417
¥6,417
¥2,410
¥10,785
浙江信电技术股份有限公司
人力资源经理高级助理----招聘负责人
月均值约
¥
9,191
¥9,191
¥3,495
¥12,050
尚贤猎头
招聘负责人
月均值约
¥
5,444
¥5,444
¥3,500
¥10,709
陕西文化产业投资控股集团
人力资源负责人
月均值约
¥
7,545
¥7,545
¥7,000
¥8,090
物美超市
人力资源副总监(部门负责人)
月均值约
¥
35,218
¥35,218
¥23,137
¥57,800
上海尚德太阳能电力有限公司
人力资源负责人
月均值约
¥
7,375
¥7,375
¥2,410
¥12,340
界首市南都华宇电源有限公司
人力资源负责人
月均值约
¥
6,600
¥6,600
¥6,600
¥6,600
新东方
人力资源负责人
月均值约
¥
14,163
¥14,163
¥2,465
¥42,100
天诚丽笙世嘉酒店
人力资源部经理部门负责人)
月均值约
¥
12,050
¥12,050
¥12,050
¥12,050
万达集团
人力资源主管兼部门负责人
月均值约
¥
6,314
¥6,314
¥2,410
¥42,100
机电科技股份有限公司
人力资源负责人
月均值约
¥
2,697
¥2,697
¥2,697
¥2,697
海康
人力资源部负责人-北京
月均值约
¥
15,425
¥15,425
¥15,425
¥15,425
米多面多
人力资源部负责人
月均值约
¥
6,990
¥6,990
¥6,990
¥6,990
一方
综合部副经理(负责人力资源工作
月均值约
¥
14,703
¥14,703
¥13,981
¥15,425
和新
人力资源负责人
月均值约
¥
6,990
¥6,990
¥6,990
¥6,990
北京华联集团投资控股有限公司
人力资源部负责人
月均值约
¥
29,991
¥29,991
¥3,085
¥78,800
开元国际物业管理
人力资源部负责人
月均值约
¥
8,700
¥8,700
¥8,700
¥8,700
绿城
招聘经理(负责人力资源多模块)
月均值约
¥
11,757
¥11,757
¥8,090
¥15,425
讯升人力资源咨询
市场助理 代市场部负责人
月均值约
¥
6,990
¥6,990
¥6,990
¥6,990
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人力资源主管
员工关系
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人力资源VP/CHO
培训
最低:¥2,041
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥
18,553
高于平均值约占
38%
月收入中位数
¥
15,552
近半年趋势
持平
点击查看绩效考核的薪资详情
说明:人力资源负责人工资数据根据看准用户匿名提供的工资信息及企业公开发布的招聘信息统计分析得出。人力资源负责人工资水平受地域、工作经验、学历等多种因素影响,展示结果仅供参考,该结果不代表看准网任何明示、暗示之观点或保证。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
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