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龙在天

2020-05-12 西南科技大学城市学院·工商管理

今年毕业学生,找的一个管培生岗位,收到offer当天要求我签订协议。我不知道是不是应该签 是不是这种是骗人的。是不是真的签了想离职就要赔偿公司5000 。求大佬们指教
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大学生求职交流
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热门评论
这不明显骗人吗,天眼查查一下吧,要是有问题应该能看到劳动纠纷案件,网上查一查看一下有没有人评论这家公司
学校辅导员、工商局、人社局都联系下,没有这种的。违约金一般2-3k,哪有一口气5k的;还有所谓两年内辞职、培训赔偿5k的,就是坑。明摆着欺负新人不懂“个人原因主动离...
法律规定,试用期提前三天,正式员工提前一个月通知公司,做好交接就可以自然解除劳动合同
没听过要赔钱的,别去,顺手工商局举报一下。

李好

2020-07-01 重庆大学·软件工程

1
你们没看最下面吧,在两年内离职要赔5000
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阿蒋

2020-05-28 

2
应届三方都这样的啊,谁毁约谁赔钱,我还遇到过一家想把违约金提到最高(一万多还是两万来着)就为了让学生不轻易毁约,但是这家不靠谱在于当天就让签,一般都有一周多考虑时间的,多半公司不咋滴,不太招的到人所以不想给学生考虑时间
具体什么公司呀,小公司的管培就是坑,让员工赔钱的也是坑……
最新评论(44)
三方违约金不超过5000是可以的,但是2年内离职还要赔偿就不对了,应届生的三方有效期截止到他接收你,也就是说一旦签完劳动合同三方就自动失效了,劳动合同法规定除了二十二,二十三条...
当天就签这种的,有几个好饼?
我的也是,不报道违约金4000,央企子公司的子公司,不知道靠谱吗,各位前辈给点经验
要交钱的都是坑人的
同专业,表示你学白上了,这种合同直接当擦屁股纸了,考虑毛
这是合法的
这种不是很正常么……不然三方的作用是什么?
离职赔钱的公司去干嘛啊?
这不明显骗人吗,天眼查查一下吧,要是有问题应该能看到劳动纠纷案件,网上查一查看一下有没有人评论这家公司
专门靠骗钱合同的公司?
涉及到离职赔钱的不科学的,再说5000元太多,他们的离职率本来就很高?这种协议不建议签

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