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2020-02-25 东风裕隆汽车有限公司 ·活动执行

大家看看截图,有个朋友昨晚跟我吐槽,一周前被公司裁员,拿了赔偿金,昨晚他们公司又抽风了一样找她回去上班······好处是不用怕失业了,坏处是,剩下没有被裁员的同事她非常讨厌,而且工作量会比之前大很多,大家帮我朋友出出主意吧,她要不要回前公司上班呢?
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我们公司是奇葩
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最新评论(266)
之前有个案例,裁员赔偿后又找人回去上班,赔偿金退回公司。结果试用期又被开了。省一笔💰小心
已经拿到赔偿金,回去上班已经大赚了,万一找到好的下家直接走人了,试用期跑路3天
直接走,拿赔偿金直接走,清闲状态可以专心找工作,重新找
现在不拿赔偿金,就没得拿了,到时候工作量大,反而是你自己想辞职了
抬眼看到词条,该公司确实是奇葩
拿完赔偿金在重新入职
如果不是管理岗位,特殊时期被裁走,面试表现和工作能力没有问题,作为HR不会太介意。如果是管理岗位或者关键岗位,我们就会非常慎重了。
公司这么急着找她回去,一定事出有因。这个原因一定不是为你朋友好,而是为公司考虑,或者有其他原因。而且既然您都这么问了,一定是对于回去这件事有很大顾虑的。所以个人建议:不要回去!...
我也是这个情况😂我选择拿着一个月的赔偿金跑路,现在已经找到了一个工资更高的工作
回去可以,工资再谈,不然免谈
别回去 可能是不想出赔偿金啊;如果赔偿金拿好了,那就回,回去之后在这工作 然后自动离职

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