【我本来是做运营的，但是HR生孩子去了，现在公司的意思是，】-看准网

呐呐

2020-07-02 厦门某科技有限公司·人力资源专员/助理

人事工作……单单招聘一事，如果人员需求多的话就已经很耗时间了。

启煌

2020-05-08 北京恒辉环球房地产经纪有限公司·销售顾问

你可以尝试做一下

朱飞

2020-05-08 衢州华友钴新材料有限公司·体系工程师

“义正词严”？这个答案给的就奇葩啊，让人怎么战队？

阿木木

2020-05-07 青岛农业大学·农业电气化

平时如果真的比较轻松就配合下呗，顺便要求涨涨工资。

9102破冰者

2020-05-07 蜗牛保险·销售顾问

有退路就拒绝，这种事有一就有二

卡卡ing

2020-05-07 上海婀娜信息科技有限公司·品牌经理

我觉得是个好机会，现在有了HR的工作经验，换下个工作后也会有更多的资本

那个少年

2020-05-06 苏州市谱尼测试技术有限公司·销售

小公司最喜欢莫名其妙的给员工加活，无视合同法、劳动法、劳动规章制度。能推就推，干好本职工作才是真的。真要是岗位职责调整，那也行，谈钱。

宸

2020-05-06 部属事业单位·财务

多做多错

BP

2020-05-06 不方便·市场总监

配合执行，然后执行了有问题就说其实执行不了。

诺

2020-05-06 安图特科技·行政专员/助理

活儿到你手里你就再也推不掉了，还是为自己做好打算。

苏打

2020-05-06 郑州升达经贸管理学院·土木工程

我觉得重点是“老板觉得你平时没多少工作”。

李白

2020-05-06 武汉恒通软件有限责任公司·实施工程师

给多少工资干多少事。钱才是最现实的。别信那些鸡汤文和鸡汤评论。虽然说谈钱伤感情，但不谈钱，和你谈兄弟？假如我是老板，我给你一千块的工资，我让你包下本来十个人才能做的工作，也就是...

橘子

2020-05-06 北京聚通达科技有限公司·产品经理

每个人都有本职工作，既然你的本职工作都不被认可，又不能得到提升，那这个公司待着也没啥劲。

葛忠华

2020-05-06 华智水稻生物技术有限公司·其他职位

肯定干呢，艺多不压身

靡殇

2020-05-06

多个选择多条路。

路正遥

2020-05-06 苏州埃捷思特软件技术有限公司·.NET

每天早上刷一刷简历，打一两个电话，然后继续干原本工作。现在僧多肉少，而且公司没有什么招聘欲望，至于考勤什么的全员满勤就是了，兼职做一下跨领域还不太累的工作，何乐而不为

马昆伦

2020-04-08 上海微创软件·web前端

这个其实不能这么问，如果是好领导，你了解他的为人，做得多，后面会为你争取更多薪资，那就干，如果垃圾领导，让你长期白干，那就也别拒绝了，找机会跳槽吧

小白秃

2020-04-07 北京康普森生物技术有限公司·市场推广

一开始就拒绝，我就是个例子。我是设计岗位，前几个月没什么工作就让我做调研和整理文件，我当时没有直面拒绝，导致现在部门杂七杂八的活交给我，完全把我当文员用，自己的设计工作还要做，...

ace

2020-04-05 MinebeaMitsumi（ミネベアミツミ）·机电工程师

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推掉不做，以免夜长梦多。如果没谈妥，就磨时间假装每天都做不完

刘佳敏

2020-04-04 新泰格尔·医药研发

要是能忙的过来的话，接一下也可以自己多学点，领导印象也会好，要是忙不过来就直说

尘世杰