李泽轩

为很多小伙伴做了求职指导,简历修改,总结出了15个核心问题,大家求职有困惑可以思考下,其实所有的咨询不是帮你找到办法,而是帮你找到自己 1.你从上一份工作得到了什么能力？ 2.你通过什么方式掌握了这些能力，比如执行，比如策划？ 3.你有什么案例来证明1和2的回答？ 4.你在这些案例中充当什么角色，发挥什么作用？ 5.离开这个平台，你的经历加成会少多少？ 6.为什么要离开这个平台，什么是最核心的矛盾？ 7.最核心的矛盾通过更换平台就可以解决吗，如果不行，你会如何面对新平台的旧矛盾？ 8.你换工作的目的是什么？比如平台、比如收入、比如职位、比如照顾家人等。 9.你换工作的目标是什么？比如多大的平台，多少的收入，多高的职位，通勤1小时内。 10.目的不变的情况下，你的底线目标又是什么？ 11.你的规划节奏是什么？一年内的规划，可以是生活，可以是工作。 12.你为什么觉得自己可以换工作，你为新岗位做了多少准备，为新行业做了多少准备，为什么你适合？ 13.你到底想要什么，你又有什么，两者差距在哪里？ 14.为了解决差距，你觉得要如何做，你又会如何做（放弃与努力），能做到什么层次？ 15.你的专属问题，依据个人情况而 …展开全部