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一花一世界

2020-04-09 浙江经贸职业技术学院·连锁经营管理

大家好,我是真的太无语了,在杭州一家培训教育公司,因为疫情硬是要拖到 五一后才上班,二月份发了杭州最低标准50%都不到的工资,三月份在家加了几天班也只算这加班的几天工资,连二月份发的那几百块生活保障三月份也不发了,现在四月份了有提出希望我能主动离职,我想说我都等了快三个月了现在跟我说离职,请问我之前的损失该怎么算?
我们公司是奇葩
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最新评论(9)
转行做公共事业类的岗位吧,培训和卖货的公司就不要去了

风尚

2020-05-06 广东群英网络有限公司·Java

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回复@李前萍: 公共事业有很多种,例如,电力,交通,物流,报社或者涉及政府项目的企业,当中包括,例如调度员,领料员,检验员,仓管员,招标员等,另外热门的行业例如金融,互联网擦边...
还能发钱都不错了,好多都倒闭了。。。
杭州市最低标准工资的80%发放的,你单位让你待岗是公司的问题,第一个月工资必须足额发放,以下的按最低标准工资的80%算,不给你就以克扣工资解除合同并要求赔偿
不行问问仲裁,至少你可以要求那最低保障工资,加班工资如果是节假日三倍
我现在跟你情况差不多,在培训机构,现在都我拿了两个月的最低生活标准的80,才一千多块钱,都快活下不下去了,现在在找工作了
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