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首页> 问答> 好简历是什么样的？
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雪梨鸡爪

西南政法大学·法学
相比我不说，各位同学也能感觉到投了很多个简历，都没有回音，我们学校虽然在口碑还行，但是毕竟不是985也不是211，和985的同学比，面试机会就是没有他们多，但是我一直在校期间也努力学习考证，实习从来都不落下，哎，能力真的拼不过学历吗？在面试官眼里，学历好就是比学历一般能力强的人更优秀吗？
  • 夏云轩：top2学生现在二十份简历都没收到回复，我实习经历也不算差，不知道到底问题出在哪里，唉
  • hhh：永远是能力重要，但是你怎么证明你的能力比985的学生好？985的学生已经证明了他们的学习能力了

共350条评论

靖小菜

杭州师范大学·人文教育
最近大家都忙着找工作，自己真没做过简历，很多同学都会在简历里加上自己的照片，也有些同学就按照国外那种简历格式，照片和性别都没有，应不应该加自己的照片啊？
  • 袁维魏：放照片才是一份完美滴简历 哈哈 没照片体现不重视
  • 徐淡美：长得丑就掉分了

共110条评论

萱儿时光

上海沃锐人力资源有限公司·猎头顾问
看完3000份简历后，总结出的三大面试需要注意的问题 历时近一个月，终于找到还算理想的工作，成功转型某大型公司猎头顾问，基本上和自己心心念念的人力资源保持一致的方向。 三月份入职，从入职到现在，已经快过去半个月了，我从一开始的懵懂期，差点没考过培训考试，到中间的困顿期，再到现在稍微有点眉目，整整经过了快20天的时间，这期间，看了有几千到1万封简历，给不下200候选人打电话，总结出这3条面试定律，希望能帮到你。 1、每段工作经历最好1年，或者2年以上。 这里主要指的是职业规划，当然可以允许你刚毕业有几个月的职业经历，但是接下来5-10年，决定你后续的职业生涯薪资如何，以及是否有好的就业机会找到您，则是取决于你是否有持续工作经历，这个持续指的就是一年以上，如果你实在是坚持不下去，后续你可以一年一换，但在找好下家之前，一定要好好做好当下工作，因为当下工作的薪资，直接关系到你下一份工作的谈薪。 这个星期，我们集团的分公司在招一个java工程师的职位，岗位要求必须每段工作经历一年以上，赤裸裸的刷掉几十封简历，工作经历短不代表能力不行，但在某种程度上代表不稳定，对公司的粘性太低。很多大型公司招高管都会要求3年以上的连续工作经验。 2、简历尽量真实有效，尤其是薪资方面。 当然刚毕业的可以写一些无关紧要的经历，但是毕业后一定要好好想着如何去完善简历，就算为了让简历更漂亮一点也要好好把工作做好，因为一份工作不好，将会成为你接下来很大的阻力。 比如失去信心，觉得自己什么工作都做不好； 对生活失去希望，觉得工作也就那样，又没赚到钱又不开心； 最直接的影响就是下一份工作也找不到更好的，因为你的简历和经历没有亮点。 最近我同事就有这么一个客户，对他推荐的职位特别感兴趣，也很爽快的配合他推荐给企业，可是项目对接人却反应说简历不行，让他挖掘一下候选人的优势和亮点，他也在不停和候选人沟通，却没有半点进展，候选人非常有意向，就是没有闪光点。这就像我们好多人想拼命进国企和世界五百强一样，就是要不就学历不行，要不就本事没有什么吸引企业的地方。 3、外包公司慎入，尤其是技术类专业 说到外包公司，我去年还经历过一件事情，就是去华为外包公司面试人力岗位，当时面试官和面试地方都是华为内部，忍不住为华为工业园的气派点赞。只是我口语没过被刷了，稍微有点可惜，不过也告诉自己学好英语的重要性，尤其是在大城市。 前面说到我们公司招聘一个java工程师的职位，其中另一个要求就是最近一份工作经历不能是外包公司，且做员工管理，学生管理项目的不考虑，因为没什么技术含量。但是给像华为，腾讯这种大公司做项目的除外。我当天和我组内的小伙伴找的简历，除了部分被工作经历刷掉以外，至少有50%以上是因为有外包公司经验的，当然不是说外包公司一定不好，也有工资高的，只是要想自己未来职业之路宽一点，选择的路子多一些，还是慎重考虑为好。
  • 桔子：为什么同一家公司，网上咨询了两个hr给的薪资待遇不一样呢
  • キンバイ：请问一下为什么进外包公司不好呢？

共4条评论
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itfamer

四川小众聚合·COO
求职简历场犯的5大错误 1、简历模板胡乱用 2、跳槽频繁没定型 3、工资需求乱开价 4、复制抄袭不用心 5、不知深浅乱炫技
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地产招聘官

华董（中国）·招聘经理
作为一个专业的房地产hr，一份好的简历，确实是可以增加很多面试机会。在我们hr看来，简历就应该是你工作经历（实习经历）的概括。我需要初步的去匹配你的胜任力以及个人的意向度。关注，时刻分享各种面试小技巧
  • 岁月靖好：您好，想问一下我毕业后在中建某施工单位做了两年半，后想要跳去甲方但是跳到了一个非房企公司但是是做的房地产业务财务做了半年，这样有希望去知名的大房企么？
  • 一蝶入梦：😉
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米米

深圳岂凡网络有限公司·其他职位类别
上一份工作两个月该不该写进简历？
  • 苏漓：如果零碎的工作经历太多就别写，如果工作经验少就可以写
  • 秋秋：我也是两个月，写进去了。

共4条评论
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Kiki康

北京百利天下教育咨询有限公司·英语翻译
如何写好英文简历？大部分内容同样适用于中文简历 1. 简历尽量一页。（适用于写中文简历） 英文尤其更习惯一页纸的简历。如果不是多年经验、丰富的项目经历，建议不要超过一页纸。 2. 头部 （适用于写中文简历） 和专业的中文简历一样，基本信息放在头部，只需要写姓名、联系方式就可以。（PS:QQ邮箱太过私人，不建议用于简历上。电话：建议加上区号）建议不要写年龄、性别等等其他信息，会显得不专业。 3. 模块内容 （适用于写中文简历） 除基本信息以外，一般会有4个模块： 教育 EDUCATION、工作 PROFESSIONAL EXPERIENCE、组织/活动 LEADERSHIP EXPERIENCE 或者 ACTIVITIES、其他 MISCELLANEOUS （PS: 模块标题建议全部大写，或者至少全部单词的首字母要大写；篇幅比较长活动部分可以省略或挑重点活动写；自我评价、求职意向、期望薪酬这些信息在简历里一般都不建议放。） 4. 常出现的问题：表达不准确、拼写和时态、格式和标点符号错误 Ø 表达：不要太多废话。写简历一定要用动词 + 具体工作内容 + 方法 + 结果的形式来描述你的经历 Ø 拼写和时态：记住这3个动词的使用规则： 1. 每段描述都应该是动词开始（不要写完整的句子） 2. 开头尽量不要重复使用相同的动词3次以上（PS：动词的运用非常重要，推荐使用超级简历的动词词库） 3. 统一使用过去时态（即使是现在正在从事某项工作） 5. 不要直接翻译中文简历 直接翻译中文简历会很容易导致废话连篇，字句堆叠的尴尬情况，即使是参考中文简历翻译，也要力求简洁明了，不要出现太多无意义的词句。 6. 正确的使用关键字（适用于写中文简历） 很多外企大公司都会用ATS (Applicant Tracking System) 用机器读取简历内容，从而通过关键字快速的进行候选人筛选。即使不用系统筛选的公司，HR筛简历的方法区别也不大。 关键字在哪里找？1. 招聘要求 2. 招聘简章里的「公司及业务介绍」里团队及业务背景和需求 3. 参考其他公司的相同岗位
  • 宁箫：😂
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Wink茹茹

青华二中·初中
初中没毕业 有梦想，想去北京群星艺术学院想接触娱乐圈 然后见想见的人， 想成为想任嘉伦那样的人我的梦想因他而来重要的是为了了自己的梦想也为了他而努力
  • 潇潇夜雨：加油
  • 吴罗北：国超国超🤗

共5条评论
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美美

广州白云国际机场航空运输股份有限分公司·值机员
没想到我上一条动态火了，更没想到我还把2020年写成了2010年 怪不好意思的。 咳咳聊聊近况吧，我裸辞完➕疫情➕网上找啊找（低谷）➕筛选面试，想想我之前真的迷茫啊，还特别丧，之前在机场工作，工作经验有局限性，我也看了好多工作，在问自己喜欢什么，想变成什么样？ 我现在已经处于入职状态了，我之前在网上看好了岗位，现场面试了以后，走流程差不多也半个月，目前还是比较开心的！请继续看我新工作的分享内容吧，疫情大家都难，小伙伴不能放弃呀……
  • 你猜你猜猜猜：我特意去看上一条，哈哈哈，莫名笑的咯吱咯吱的
  • zzzss：哈哈哈

共4条评论
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辰君君

吉林大学·金融学
好简历，大概就是让人一看，就会约到面试吧
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已经到底了…

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# 好简历是什么样的？

598 人正在讨论·07-27更新
什么样的简历是好简历。好简历的编写技巧有哪些？欢迎大家一起交流切磋
+关注
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