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驿舒达酒店预订服务(上海)有限公司·服务解决方案经理

双非旅游管理本科应届生一枚,上海小康家庭,目前在一家小公司实习,二十人左右重资产做设备的公司,市场策划岗一天280,随时可签约,岗位薪资是8-10k,朝九晚五,无打卡,大家基本都要九点四十后到,领导普遍都是十点半之后到,实际每天工作时间一小时不到,还包含做一些电钻拧螺丝、配物资的杂活,待了半个月,感觉自己太颓废了,毕业前三年还想多学习一些东西,但能去的大公司,薪资就只有5-8k并且996严重,而内心又比较排斥狼性企业氛围,因为上一份实习去的一家比较满意的旅游外企,公司氛围,整体效率还有工作环境都是比较好,最重要的是领导没有架子,公司能看到外滩,但今年裁员了两轮,没有留用的机会就出来了。现在和之前工作环境比起来,内心经常感觉到很失落,问问前辈们,现在该怎么办,要不要在小公司干下去,很怕这样的环境学习不到东西,还耽误了年轻可以学习提升的时光,另外在自学事业编的书,准备考事业单位,事业单位怎么样有前景么,求各位前辈指点迷津,万分感谢!
  • 奏禾:还是先去大公司,履历好点想跳槽也能跳好点,我一开始去的小公司巨坑已经跳了几次槽了,大公司都不要了,珍惜应届生身份😭
  • 欧阳微蕾2463:😄
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Andyubadbad

我想分享下自己在小公司呆的四个月经历!!! 本人23、计信毕业两年,但由于一些原因没从事开发类的工作,刚毕业运气还不错在家中大型的公司呆了1年多,离职后去了一家海外电商的不到20人左右的小公司,做FB广告投放的,说实在的也没图钱啥的,可是让我刷新眼界的东西来了!?一小股东管人事兼开发,入职体检,银行卡身份证复印件要不是我主动提醒他估计都不会让我交,3档社保🤷‍♂️(这还是我离职发现4个月都没给我缴纳),传统的指纹打卡(迟到一分钟都记录考勤,没有请假一说总之就得扣钱),大小周工作制,业绩达不到就不算你的业绩只配发底薪,设计就2个人,一个还是刚入职不到一个月的小白,产品还少设计可能都要自己去剪辑预算200刀每天都是各干各的,唯一的好处就是自由点,只要东西做完做出业绩你中午到公司都行(老大都是11点多才来公司),可是一般都达不到他说的业绩拿不到提成,也没有什么培训,都是靠自己知乎简书贴吧视频自学啥的,我刚入行回家后基本天天熬夜2点多才睡,但是然而对我的数据并没有帮助,撑死就不赚不亏这样子,一看到这样的业绩小股东坐不住了面谈2回,说的很直接公司不养闲人这样的话,没办法嘛自己没做出业绩也只能好好受着,但是后面因为疫情啥的整个市场都不好,东西卖不出去小公司就开始裁员了,老员工都走了一个,然后刚入行几个月都被小股东各种挤兑走了3个,对外说都是主动离职的、我就不愿意了,毕竟家在这边也不怕工作没了养不活自己,一看自己社保那么多个月没缴纳还要被人怼还每个月扣社保的钱,一怒之下就跑去仲裁了,后面调解拿回了几个月社保的钱跟提前自己这个月的工资(15号才发工资),总而言之现在真的没心思工作了,说什么也不会再进小公司了,一朝被蛇咬十年怕井绳,希望我这段不怎么友好的经历能给大家提个醒,且行且谨慎各位
  • ChristinaX:当一个公司开始变态考勤的时候意味着走下坡路了…也是辞职的时候了
  • lwei2:所以,打死都别去小公司

共11条评论

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# 我在小公司上班

1444 人正在讨论·2020-08-01更新
小公司的乐趣多多,大家一起来唠唠
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