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前不久,伽马数据发布了一份行业报告,数据显示:目前我国电竞用户规模已经超过了5亿,市场规模更是超过了超过千亿,而电竞行业人才缺口高达100万。短短几年间,电竞行业发展迅猛,热度不断飙升,吸引着公众、政府、市场和资本的高度关注。2019年4月,人社部等三部门正式发布13个新职业,其中就包括电子竞技员及电子竞技运营师两个电竞相关职业。早在2016年,电子竞技运动与管理专业便已进入教育部高职增补专业列表。随着市场规模迅速扩大,产业链开始规范化发展,电竞行业的人才需求进入高速增长期,人才缺口日益凸显。聚光灯下的职业电竞选手只是很小的一部分,产业链上各个环节的人才普遍紧缺。今天分享BOSS直聘最新发布的《2019电竞行业人才观察报告》,以期为大家带来一些参考价值。
  • 和光鸣旗:评论里也是醉了,敢问你们是哪个年代穿越来的古董?现在电竞行业的人才缺口在职能类的岗位,并不缺选手,这个行业不只有选手,更多的是运营、策划、管理等做“幕后工作”的人,恕我直言,开喷的这些人,以你们的资质,想入这行还不一定能通过招聘的筛选呢。
  • 自由翱翔:任何高收入,都离不开背后默默地努力

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1013 人正在讨论·06-04更新
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