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倪妮

腾讯科技(北京)·后端开发

趾高气昂的一次面试,今天算是涨见识了。应聘一个行政助理的职位,是一个女的面试,先是让你做一个自我介绍,崽问你打算公司给你多少工资,我说4K,她说4k包不包括买社保,我说不包括,然后就是一堆讽刺你的一些话,她说公司不包吃不包住,我说那不包吃不包住有补助吗?她说你想要多少补助?我说这个当然不是我说我要多少补助就有多少补助的。公司有公司的规章制度啊,她就一直在那里强调你想要多少补助!我说一般不包吃不包住基本上都是补助600左右。 她就不说话,一直板着个脸,又问你上家公司离职的原因是什么,我说既然离职了就没必要说那么多原因了,她说我当然要知道你上一家离职的原因呐!好像欠了她几百万一样,我就问你们奇葩不奇葩!!!!
  • 静夜待拂晓:大部分公司都不包吃不包住,如果有公司包吃或包住,早就在招聘中重要标注了。你在面试前应该有所了解了,并在期望薪资中加上你后面想要的补贴。😂我觉得hr可能觉得你要4k太低了,所以后面才一直追问。你说的社保补助加起来不也要5k多,那一开始为什么说4k。
  • 黄小姐:压力面试,我有感受过,个人不是很喜欢这种公司,面试的时候面试官冷嘲热讽,甚至还呵呵了一声,素质极差,但是我心态好,还是笑着跟她聊天,我就知道这个工作肯定能通过。也知道他们的套路,无非就是精神打压,看你的抗压能力。晚上接到电话说通过了,然后我就说不去了。

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手挽回忆怎睡

慧明光电(深圳)有限公司·人力资源主管

碧桂园这个槽,我到底跳不跳? 现在在一家国企人力,四线城市,未婚,女,26岁朝八晚五,偶尔加班,一个人做着1.5个人的活,年薪7w,五险一金,双休,工作环境领导绩效都处于比较适中的情况,因为是一个大集团旗下的分公司,我所在的分公司整体业绩不太好,排名倒数第一已经两三年了,倒闭的消息一直在传,但是目前还没最终定数,但我一直有找下一家的准备。 现在收到碧桂园房地产开放公司区域人力部门培发岗的offer,也是在四线城市的区域,五险一金,10万年薪,双休,听说公司压力较大,有任务的时候需要加班,频率比较高,同样人力部门人手也紧张,工作强度比较大。试用期三个月,要去这家公司总部协助博智林博士硕士的招聘,这个任务会影响试用期考评,但hr说这不是唯一的评价标准,因为这个任务在本区域都没有完成,所以比较有挑战,换言之就是有做背锅侠的风险。做完这项任务还要回来我的四线城市。 以上就是我目前面临的处境,麻烦大家帮我分析分析,感谢了!
  • kk:碧桂园的双休你也信…我朋友之前在碧桂园做,连续工作二十几天才休一天假,天天晚上10:30以后下班。后来我朋友毕业后就不再做房地产了。直接去外贸公司
  • 高不低:你偶尔加班是怎么做到1.5个人的活。。。

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# 人力行政讨论群

950 人正在讨论·05-14更新
人力资源或者行政的同学看过来~人力到底在做什么工作?工资阶梯如何?快来和大家交流一下~
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