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江野

青海赓盈供应链管理有限公司·运营总监

其实整个经历有点搞笑,面试的时候他们说有个app需要研发,问问我的想法,那既然是来面试新媒体运营的工作我自然而然想到就是靠现在最火的短视频方式去推广,尽被面试官听成我就是个拍视频的...好说歹说终于把面试官拉回来了,最后也谈妥了让我周一就来上班,好家伙第一天上班我连公司员工手册公司制度还没看完就让我立马出方案,我特么连公司厕所在哪,我连自我介绍都没说就叫我出方案,行吧,产品经理给我简单介绍了他们的项目,我也花了3个小时疯狂查阅和收集资料,也用自己微信上300多好友做了个简单的市场调查,最后还是把初步策划案给做出来了,然后项目总监和产品经理我们一起开会,开会的结果是产品经理认为我在做推广策划而不是什么他认为得社区文案策划(但其实我的策划案里面都包含了这些),然而不管是什么策划,你最终目的不就是要更多的人使用你的app吗?我特么是搞运营的不是只会文案策划的小白好吗。然后会议就有点不欢而散,后来因为做了一些市场调查和网上查阅的资料,我发现公司的这个项目存在一些不可控的风险,我私下找到项目总监,我把我的一些疑虑告诉了他,也分享了我对这个风险的解决方案,这下好了,项目总监直接认为我跟他们不同心,我在泼冷水,我在搞他们不熟悉的领域(因为我策划案做了很多线下推广的内容),他说公司是搞互联网的,他们要更多用到线上的资源,关键您也没告诉我您公司有什么线上资源啊,第一天上班我都还没熟悉公司项目你就要我出个非常成熟的方案?我发现风险就是给您泼冷水?结果就是,我被辞退了,哈哈哈哈哈哈哈哈😂😂😂!
  • 梅双:正常 很多公司遇见难题了就发布招聘高级的来把他们项目的问题给面试人员说 像我就是去给他们说一半 更深的我不会说 我会说我赶时间越过
  • 杨震宇:说的有道理啊,真是个奇葩公司!!!

共5条评论

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# 我老板是个奇葩

1621 人正在讨论·2020-07-16更新
“我想要请假”,“我要涨工资”,“我要做个邀功精”…想和老板沟通达成诉求,应该怎么说?
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