拒绝996和职场PUA，给35岁之后的自己留一条路~
裸辞两个月，面试不少，offer不少，但是想找一个合适的真的太难了，什么样的HR什么的面试官都见过了，遇到过前一天发口头offer第二天就后悔的， 也遇到被备胎几个星期最后不了了之的，还遇到过前脚面试通过后脚告知岗位关闭停招的，更不用说用各种莫名其妙原因压薪资的……
但是仍旧不想向生活低头，与其去一个不合意的公司干着不喜欢的工作，时刻在溜与不溜中纠结，还担心工作经历被毁，情愿这段时间空着去学一些东西，做自己喜欢的事情～
工作是为了更好的生活，不是牺牲自己的生活去换一份工作。
面试中让我最可笑的是大家一边在职言社区各种吐槽各种抵制职场PUA和996，但是现实生活中都不得不向生活低头，而且不光自己低头，还要把别人的头也强按下去～
你妥协，我妥协，你让步，我让步，导致现在涌现了一大批无偿996、9116、甚至直接单休的公司。
大家都期望就业环境能有一些改变，但是又都不愿意从自己开始，都期待别人的抵抗可以带来整个大环境的改变，自己可以坐享其成。
结果就是你期待我，我期待你，大家都一动不动，放任整个市场就业环境愈演愈坏。
你以为你和公司签的是劳动雇佣合同，你和老板是雇佣关系，但是在某些个老板眼里，你和他签的是卖身契，你俩是奴隶与奴隶主的关系～
可能有些人会说没办法啊，人多机会少，你不做，有别人来做，要恰饭啊，不得不低头。
但是我想说的是：工作是为了吃饭没有错，但是掺了屎的饭我实在是咽不下去。
还有提醒各位一句：拒绝996和职场PUA，给35岁之后的自己留一条路。
你以为年轻人会怕996和PUA吗？年轻人身强体壮、有激情、有活力，才不怕呢！
真正的直接受害者就是现在那些年龄不小、身体不再强健，却还在帮公司鼓吹996，大搞职场PUA的人啊。
你们奉行的这套准则，总有一天会把自己淘汰掉。
等你的剩余价值被榨干，不再具备性价比的时候，你就是第一批被驱逐的人。
