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社保费用

社保费用
  我省日前决定从11月1日起调整最低工资。扬州实施如何?记者昨从市人社局获悉,我市日前制定的调整方案明确,从11月1日起调整最低工资标准,扬州市区(含江都区、邗江区、广陵区)按江苏省一类地区标准执行,月最低工资标准调整为163元;宝应县、高邮市、仪征市按江苏省二类地区标准执行,月最低工资标准调整为146元。  调整  市区标准月增15元  从11月1日起,扬州调整最低工资标准。  市区(含江都区、邗江区、广陵区)按江苏省一类地区标准执行,月最低工资标准调整为163元,比调整前增加15元;非全日制用工小时最低工资标准调整为14.5元,比调整前增加1.5元。宝应县、高邮市、仪征市按江苏省二类地区....[查看详情]

社保费用范文精选

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离职时,公司要求我退还任职期间为我买的社保费用,合理吗?
直接告他 这完全不合理的
离职时,公司要求我退还任职期间为我买的社保费用,合理吗?
当然不合理,这是违反劳动法的,如果不能妥善解决,可以到社保相关部门投诉。
离职时,公司要求我退还任职期间为我买的社保费用,合理吗?
肯定不合理,劳动法有规定社保是必须帮员工买的,不上社保是违法的,所以折现这种做法也是不合法的,必要是可以去申请劳动仲裁
离职时,公司要求我退还任职期间为我买的社保费用,合理吗?
缴纳社会保险是单位与职工的法定义务。如果您单位同意折现给您的话,您单位的操作是违规的。您非但不用退还给他,还可以向劳动部门起诉让给您补交社保。
离职时,公司要求我退还任职期间为我买的社保费用,合理吗?
当然不行啊!这样是不合理的!你要维护自己的权益!
离职时,公司要求我退还任职期间为我买的社保费用,合理吗?
怎么会有这样的无理要求?给员工缴纳社保是公司的义务,要求企业缴纳社保是员工的权利,是国家法律赋予的。
离职时,公司要求我退还任职期间为我买的社保费用,合理吗?
不合理,这些理应属于你们的公司,你可以找劳动社保局,为自己争取利益~~
最低工资上调 包含3项社保费用
  我省日前决定从11月1日起调整最低工资。扬州实施如何?记者昨从市人社局获悉,我市日前制定的调整方案明确,从11月1日起调整最低工资标准,扬州市区(含江都区、邗江区、广陵区)按江苏省一类地区标准执行,月最低工资标准调整为163元;宝应县、高邮市...
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