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数据说明：
图表中根据看准网企业员工发布的职位薪酬数据统计所得，工资数据受地域、工作年限，用户分享数量等多种因素影响，仅供参考。
本数据取自 21300 份样本,平均工资排名全国 第36
注：据人社部数据，苏州最低工资标准为:￥1770
职位平均工资
| 职位 | 平均工资/月 |
最低最高
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| 工程师(67条) | ￥4661 |
￥2370 ￥9135 |
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| 操作工(60条) | ￥2266 |
￥1653 ￥3696 |
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| 测试工程师(45条) | ￥4350 |
￥2528 ￥6960 |
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| 作业员(42条) | ￥1898 |
￥1626 ￥3000 |
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| 软件开发工程师(33条) | ￥6152 |
￥3160 ￥11060 |
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| 工程师(74条) | ￥3487 |
￥2392 ￥5510 |
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| 测试工程师(53条) | ￥3625 |
￥2465 ￥5522 |
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| 采购员(26条) | ￥3415 |
￥2244 ￥6990 |
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| 助理工程师(25条) | ￥2528 |
￥2054 ￥4437 |
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| 软件开发工程师(25条) | ￥4429 |
￥3000 ￥6340 |
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| 操作工(55条) | ￥2740 |
￥1782 ￥3655 |
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| 工程师(52条) | ￥6447 |
￥3318 ￥11060 |
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| 研发工程师(27条) | ￥7250 |
￥4740 ￥17325 |
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| 软件开发工程师(24条) | ￥7669 |
￥3300 ￥13775 |
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| 销售员(18条) | ￥4818 |
￥2900 ￥15800 |
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| 工程师(88条) | ￥4300 |
￥2835 ￥11534 |
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| 测试工程师(35条) | ￥5790 |
￥3160 ￥8700 |
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| 软件开发工程师(24条) | ￥6190 |
￥4356 ￥10778 |
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| 作业员(24条) | ￥1914 |
￥1579 ￥3352 |
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| 采购员(20条) | ￥4370 |
￥3400 ￥8700 |
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| 工程师(47条) | ￥6525 |
￥4350 ￥9457 |
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| 设备工程师(38条) | ￥5781 |
￥4060 ￥10034 |
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| 操作工(35条) | ￥2682 |
￥1848 ￥4500 |
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| 作业员(26条) | ￥2610 |
￥2088 ￥4495 |
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| 制程工程师(20条) | ￥5236 |
￥4740 ￥7865 |
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| 游戏策划师(43条) | ￥4350 |
￥2697 ￥7230 |
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| 软件开发工程师(30条) | ￥9283 |
￥6204 ￥12992 |
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| 策划(16条) | ￥3631 |
￥2370 ￥7986 |
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| 运营专员(14条) | ￥4127 |
￥2900 ￥5393 |
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| c++软件工程师(13条) | ￥8500 |
￥4000 ￥14220 |
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| 产品经理(36条) | ￥6000 |
￥3500 ￥12000 |
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| 旅游顾问(36条) | ￥5500 |
￥2000 ￥8500 |
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| 软件开发工程师(15条) | ￥6000 |
￥3160 ￥10500 |
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| .net开发工程师(15条) | ￥6000 |
￥4000 ￥10000 |
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| 管理培训生(14条) | ￥4000 |
￥3000 ￥4500 |
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| 工程师(19条) | ￥12640 |
￥7900 ￥20400 |
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| 操作工(17条) | ￥3000 |
￥1854 ￥3950 |
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| 项目经理(11条) | ￥15000 |
￥7110 ￥17690 |
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| 测试工程师(8条) | ￥8500 |
￥5900 ￥38021 |
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| 软件开发工程师(8条) | ￥9500 |
￥2230 ￥13272 |
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| 电子工程师(27条) | ￥5200 |
￥3160 ￥12545 |
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| 测试工程师(20条) | ￥5250 |
￥2900 ￥7500 |
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| 工程师(17条) | ￥5135 |
￥2996 ￥13515 |
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| 作业员(13条) | ￥3000 |
￥1653 ￥3675 |
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| ie工程师(13条) | ￥6430 |
￥3391 ￥10095 |
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| 测试工程师(31条) | ￥4845 |
￥3000 ￥7986 |
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| 操作工(21条) | ￥2157 |
￥1760 ￥3675 |
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| 工程师(20条) | ￥7540 |
￥4884 ￥11600 |
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| pe工程师(18条) | ￥4329 |
￥3160 ￥18125 |
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| 作业员(14条) | ￥2153 |
￥1716 ￥3883 |
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图例： 工资范围 平均工资
说明： 所有工资数据来自用户匿名分享。工资水平受地域、工作年限等多种因素影响，仅供参考。
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