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泰祥集团始建于1994年,是以农副产品为主要原料进行精深加工的中美合资企业。属制造业类中的水产加工业,辖设荣成泰祥水产食品有限公司、荣成泰大精英食品有限公司、荣成泰明食品有限公司、荣成汇英食品有限公司、荣成泰正食品有限公司、荣成爱源食品有限公司、荣成泰红水产食品有限公司、马大哈营养餐饮有限公司、时新水产有限公司、荣成东润农业有限公司、荣成泰广进出口有限公司、海南高远食品、广东志远食品等二十几家企业,经营领域涉及食品加工、水产养殖、高效农业、制造工业、建筑安装、物流贸易、集装箱运输等多个行业领域。目前集团公司拥有员工5800多人,外来务工人员达4000多人,占企业员工总数的80℅。2009年销售收入6.4亿,出口创汇8000万,比去年增长15%,利税1.3亿元,比去年增长30%。 集团建立之初引进韩国先进的管理模式,并根据自身特点进行补充、修订。公司采用的行为规范、质量标准、加工工艺等方面都符合或高于国际惯例和标准,在产品管理上,公司采用中国物品编码中心及中国食品工业协会共同开发出“泰祥集团食品安全追溯系统”软件,对产品从源头进行控制。对人才的管理方面,集团始终坚持科技为本,任人为贤,提出“环保泰祥、和谐泰祥、科技泰祥、专业泰祥、纪律泰祥”的口号,倡导“自下而上”的管理原则,服务集团,造福社会。 集团主要产品包括水产品、罐头、面类、肉类、蛋类、蔬菜类等1000多个品种,产品销售到日本、韩国、欧美等国家和地区。目前集团已在北京、上海、天津、沈阳、广东、重庆等地区设立办事处,宣传“泰祥牌”产品,与国内外30多家超市、快餐中心、营销中心、大型食品公司建立合作关系。
...查看全文大柠檬
清光绪年间,邑人李吉安在射洪城南柳树沱开酒肆一爿,名金泰祥。金泰祥前开酒肆,后设作坊,自产自销。由于李氏得:射洪春酒真传,并汲当地青龙山麓沱泉之水,酿出之酒味浓厚,甘爽醇美,深得饮者喜爱,取名金泰祥大曲酒。于是金泰坊生意日盛,每天酒客盈门,座无虚席。更有沽酒回家自饮或馈送亲朋者。一时,金泰祥名声大噪,方圆百里,妇幼尽知。前来沽酒者络绎不绝,门前大排长龙。由于金泰祥大曲酒用料考究,工艺复杂,产量有限,每天皆有部分酒客慕名而来却因酒已售完抱憾而归,翌日再来还须重新排队。店主李氏见此心中不忍,遂制小木牌若干,上书沱字,并编上序号,发给当天排队但未能购到酒者,来日凭沱字号牌可优先沽酒。此举深受酒客欢迎。从此,凭沱字号牌而优先买酒成为金泰祥一大特色,当地酒客乡民皆直呼金泰祥大曲酒为沱牌曲酒。民国初年,清代举人马天衢回乡养老,小饮此酒顿觉甘美无比。又见沱字号牌,惊叹曰:沱乃大江之正源也!金泰祥以沱为牌,有润泽天地之意!此酒将来必成大器!遂乘兴写下沱牌曲酒四字,吩咐李氏以此为酒名,以顺酒客乡民之心,寓沱泉酿美酒,牌名誉千秋之意。并预言沱牌曲酒将来必饮誉华夏,造福桑梓!店主李吉安欣然允诺。从此将金泰祥大曲酒正式更名为沱牌曲酒,沿用至今。也正如老举人所预料,沱牌曲酒早已发展壮大,成为中华酒业中一艘巨型航母,真正饮誉华夏,造福桑梓!
...查看全文面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 课程顾问-北京
刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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