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国际营销系统（迈瑞公司）
深圳 · 其他
简介
深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司SHENZHEN MINDRAY BIO-MEDICAL ELECTRONICS CO., LTD.公司简介迈瑞——中国领先的高科技医疗设备研发制造厂商，同时也是全球医疗设备的创新领导者之一。 自1991年成立以来，迈瑞公司始终致力于临床医疗设备的研发和制造，产品涵盖生命信息与支持、临床检验及试剂、数字超声、放射影像四大领域，将性能与价格完美平衡的医疗电子产品带到世界每一角落。时至今日，迈瑞公司在全球范围内的销售已扩展至190多个国家和地区。迈瑞公司总部位于中国深圳，同时在深圳、北京、南京、美国西雅图、新泽西、瑞典斯德哥尔摩设立有研发中心，在中国31个主要城市设立了分公司，在美国、加拿大、英国、荷兰、德国、法国、意大利、俄罗斯、土耳其、印度、印尼、墨西哥、巴西、西班牙、埃及、哥伦比亚设立了海外子公司，在世界各地形成强大的分销和服务网络。截至2010年12月，全球员工超过6,200人。2006年9月迈瑞公司作为中国首家医疗设备企业在美国纽交所成功上市；同年10月，获科技部批准正式挂牌成立“国家医用诊断仪器工程技术研究中心”。2008年5月完成对美国Datascope监护业务的收购，成为全球生命信息监护领域的第三大品牌。担纲引领民族医疗设备发展之重任，迈瑞公司正朝着成为守护人类健康的核心力量的宏伟愿景跨越发展。企业文化公司使命：普及高端科技，让更多人分享优质生命关怀。公司愿景：成为守护人类健康的核心力量。核心价值观：赢得全球客户的尊重和信赖，尊重和发挥团队、个人的价值，尊重企业和个人的荣誉，不断追求更高的目标。培训与发展“将迈瑞办成员工的终身大学”是迈瑞创始以来所秉持的理念之一，公司致力于建设学习型组织，员工从加入迈瑞起，即可享有完善的培训与职业发展规划，在更大的发展空间内充分实现个人价值。员工培训——多元化的培训课程体系，包括专业类、管理类与综合素质类，分为必修课与选修课，同时引进优秀的外部课程，派送员工参加外部公开培训，通过不同的培训方式不断提升员工的专业技能与综合素质。职业发展——公司实行双通道职业发展策略，建立了完善的管理和专业双通道任职和晋升体系。薪酬福利具有竞争力的薪酬、人性化的福利做一流工作、拿一流收入，享一流生活富有竞争力的薪酬实行股票期权激励计划按国家规定提供社会保险，另有商业保险（人身意外险），每年一次的例行体检派驻海外人员享有海外补贴、带薪休假、配偶探亲等福利提供海外展会、技术交流、市场考察等机会公司设有员工食堂，并提供伙食补贴（餐卡）丰富多彩的文体活动，足球、篮球、羽毛球、乒乓球、国标舞……联系我们公司总部地址： 深圳市南山区高新技术产业园区科技南十二路迈瑞大厦联系人：人力资源管理部招聘组 邮编：518057 电话：（0755）26582888 传真：（0755）26582680公司网站：www.mindray.com深圳制造中心地址：深圳市南山区西丽红花岭工业北区A3栋，邮编：518055，电话（0755）86159288深圳市南山区西丽白芒松白公路东侧百旺信高科技工业园9＃至13＃，邮编：518108，电话：（0755）29065888北京研发地址：北京市海淀区上地信息产业基地创业路8号群英科技园5号楼三层，邮编：100085，电话：（010）62978884南京迈瑞地址：南京市江宁经济技术开发区将军大道55号腾飞创造中心C座01/04层，编：211100，电话：（025）52076000简历接收邮箱：深圳研发：yanfahr@mindray.com 北京研发：beiyan.hr@mindray.com国际营销：internationalhr@mindray.com 国内营销：yxzp@mindray.com制造系统： zhizao@mindray.com 行政系统：xzzp@mindray.com南京迈瑞：njmrhr@mindray.com
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2016年实习生招聘android工程师。
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一共两面，第一面是技术面，第二面是人事面。 因为本人研究生，专业为光学工程，跨专业，所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业，所以面试官很温柔，没有难为我，问了我几个基本的问题。当时没有回答出来，记住了问题，回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity，Service服务,Content Provider内容提供者，BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程（也称为UI线程、主线程） 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制：Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件： 当用户输入事件5s内没有得到响应，将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案（原则）： 所有可能的耗时操作都要在子线程（）中执行 常见耗时操作： I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因： 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法： 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试，但是还是没有去实习，感觉还是自己总分排名靠后吧，毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要，要说的清，说的明白
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关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点，我提出这样效率低，先让一个人说出观点，然后我们补充或反驳，效率更高。开始之后有争议，有争议的地方一般举手表决，之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色：无任何特殊角色，主要就是观点的提炼和补充或反驳，比如列为第一的为什么是第一，因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结，但其实总结得少点魄力，总体还行。 总结不足： 1.逻辑框架没有构建，之后提出建议可从陈述的框架入手，如总分的框架，排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结，提炼要点和扩展思路，可以考虑做总结的人。注意什么是本，是核心，什么是锦上添花，由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程，但我觉得少了点激烈，少了点意思。好的点在于大家同心协力，目标一致，这很重要！
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