蒂森电梯有限公司长春分公司

长春 · 机械制造/机电/重工 · 500-999人

微信扫码,开启公司订阅服务

关注服务号,定时为你推送「蒂森电梯有限公司长春分公司」
面试等最新动态
qrocde

微信扫一扫

蒂森电梯有限公司长春分公司

长春 · 机械制造/机电/重工 · 500-999人
CEO
于主亮
公司地址
吉林省长春市净月经济开发区福祉大路与生态大街交汇森工泰壮大厦1803、1804室
简介

蒂森克虏伯电梯蒂森克虏伯电梯集团年销售额约5.3亿欧元,公司拥有43,000名员工,分布在全球65个国家800多个办公场所,使用着20多种语言。在摩天大厦、住宅楼、办公楼、星级酒店、机场和购物中心,无论您是在水平或垂直空间内移动,蒂森克虏伯电梯都将快速、安全及舒适地把您带到目的地。蒂森克虏伯电梯由六大业务单元组成,其中四个业务单元主要集中于地区性的电梯业务,包括:中/东/北欧、南欧/非洲/中东、美洲以及亚洲/太平洋。其他两个则是全球性运作的产业业务单元,包括:扶梯/登机桥以及无障碍设施(无障碍升降机、平台升降机以及家用别墅梯)。With sales of ?4.9 billion, ThyssenKrupp Elevator has almost 43,000 employees at more than 800 locations speaking more than 20 languages. In skyscrapers, residential buildings, office buildings, luxurious hotels, airports and shopping malls: whether you need to move upward or forward, ThyssenKrupp Elevator takes you there quickly, safely and comfortably.ThyssenKrupp Elevator is organized into six business units, four of which concentrate on the regional elevator business (Central/Eastern/Northern Europe, Southern Europe/Africa/Middle East, Americas and Asia/Pacific). The other two, which operate globally, are: Escalators/Passenger Boarding Bridges and Accessibility (stair and platform lifts, as well as smaller elevators for private homes).蒂森克虏伯电梯在中国作为亚洲/太平洋业务单元下的子公司,蒂森克虏伯电梯(中国)凭借卓越的质量和生产力,自1995年开始活跃在中国市场上。公司目前有员工超过2,500名,依靠密集的分公司、办事处网络、技术雄厚的本地化工厂和全球技术服务中心,蒂森克虏伯电梯(中国)为所有的产品系列提供新梯安装、更新改造和维修保养服务。我们的目标就是始终致力于提供有效经济的解决方案从而满足各种不同用途和要求。随时随地,无处不在。As a subsidiary under Asia/Pacific Business Unit, ThyssenKrupp Elevator (China) commenced its business in 1995 experiencing rapid growth thanks to superior quality and productivity. We have now over 2,500 employees with a dense network of branches and field offices as well as strong technical support of localized manufacturing facilities, Engineering Center and International Technical Service Center in China. We are committed to continuously offer efficient and economic solutions for a wide variety of applications and requirements. Anytime. Anywhere.人才政策蒂森克虏伯电梯(中国)诚邀英才加盟。遍布全国的生产基地、销售和服务维修站的紧密网络更方便为客户提供更便捷的服务。蒂森克虏伯电梯有着远大的发展计划,为年轻有潜力的人、有技术的员工和工程师营造一个富有挑战力而又有活力的工作氛围,提供有竞争力的薪资和职业发展前景。ThyssenKrupp Elevator (China) is seeking for talented people to join the company. We have currently a tight-knit network of production bases, sales and service sites which are close to our customers all over China. With the ambitious growth plan, ThyssenKrupp Elevator offers great opportunities to young potentials, skilled staff and engineers to work in a challenging and dynamic organization with competitive remuneration and career development prospects.在任何商业领域中,人是取得成功的关键因素。我们努力吸引人才,在关注公司未来的同时,注重培养和发展员工的未来。欢迎你们能够加入蒂森克虏伯电梯(中国)。People are a critical success factor in any business. We are committed to continually attract talented people and develop our employees' future together with our company's future. Welcome all of you to ThyssenKrupp Elevator in China.蒂森克虏伯电梯在中国的员工始终坚持为全球提供乘客运输系统。我们坚持“移动,开创未来”的理念——这将是满足未来需求的最佳解决方案。ThyssenKrupp Elevator people in China are continually working on passenger transportation solutions around the globe. We are on the move, exploring future concepts-concepts that will be the state-of-the-art solutions for future need

...查看全文
蒂森电梯有限公司长春分公司

长春 · 机械制造/机电/重工 · 500-999人
CEO
于主亮
公司地址
吉林省长春市净月经济开发区福祉大路与生态大街交汇森工泰壮大厦1803、1804室
简介

蒂森克虏伯电梯蒂森克虏伯电梯集团年销售额约5.3亿欧元,公司拥有43,000名员工,分布在全球65个国家800多个办公场所,使用着20多种语言。在摩天大厦、住宅楼、办公楼、星级酒店、机场和购物中心,无论您是在水平或垂直空间内移动,蒂森克虏伯电梯都将快速、安全及舒适地把您带到目的地。蒂森克虏伯电梯由六大业务单元组成,其中四个业务单元主要集中于地区性的电梯业务,包括:中/东/北欧、南欧/非洲/中东、美洲以及亚洲/太平洋。其他两个则是全球性运作的产业业务单元,包括:扶梯/登机桥以及无障碍设施(无障碍升降机、平台升降机以及家用别墅梯)。With sales of ?4.9 billion, ThyssenKrupp Elevator has almost 43,000 employees at more than 800 locations speaking more than 20 languages. In skyscrapers, residential buildings, office buildings, luxurious hotels, airports and shopping malls: whether you need to move upward or forward, ThyssenKrupp Elevator takes you there quickly, safely and comfortably.ThyssenKrupp Elevator is organized into six business units, four of which concentrate on the regional elevator business (Central/Eastern/Northern Europe, Southern Europe/Africa/Middle East, Americas and Asia/Pacific). The other two, which operate globally, are: Escalators/Passenger Boarding Bridges and Accessibility (stair and platform lifts, as well as smaller elevators for private homes).蒂森克虏伯电梯在中国作为亚洲/太平洋业务单元下的子公司,蒂森克虏伯电梯(中国)凭借卓越的质量和生产力,自1995年开始活跃在中国市场上。公司目前有员工超过2,500名,依靠密集的分公司、办事处网络、技术雄厚的本地化工厂和全球技术服务中心,蒂森克虏伯电梯(中国)为所有的产品系列提供新梯安装、更新改造和维修保养服务。我们的目标就是始终致力于提供有效经济的解决方案从而满足各种不同用途和要求。随时随地,无处不在。As a subsidiary under Asia/Pacific Business Unit, ThyssenKrupp Elevator (China) commenced its business in 1995 experiencing rapid growth thanks to superior quality and productivity. We have now over 2,500 employees with a dense network of branches and field offices as well as strong technical support of localized manufacturing facilities, Engineering Center and International Technical Service Center in China. We are committed to continuously offer efficient and economic solutions for a wide variety of applications and requirements. Anytime. Anywhere.人才政策蒂森克虏伯电梯(中国)诚邀英才加盟。遍布全国的生产基地、销售和服务维修站的紧密网络更方便为客户提供更便捷的服务。蒂森克虏伯电梯有着远大的发展计划,为年轻有潜力的人、有技术的员工和工程师营造一个富有挑战力而又有活力的工作氛围,提供有竞争力的薪资和职业发展前景。ThyssenKrupp Elevator (China) is seeking for talented people to join the company. We have currently a tight-knit network of production bases, sales and service sites which are close to our customers all over China. With the ambitious growth plan, ThyssenKrupp Elevator offers great opportunities to young potentials, skilled staff and engineers to work in a challenging and dynamic organization with competitive remuneration and career development prospects.在任何商业领域中,人是取得成功的关键因素。我们努力吸引人才,在关注公司未来的同时,注重培养和发展员工的未来。欢迎你们能够加入蒂森克虏伯电梯(中国)。People are a critical success factor in any business. We are committed to continually attract talented people and develop our employees' future together with our company's future. Welcome all of you to ThyssenKrupp Elevator in China.蒂森克虏伯电梯在中国的员工始终坚持为全球提供乘客运输系统。我们坚持“移动,开创未来”的理念——这将是满足未来需求的最佳解决方案。ThyssenKrupp Elevator people in China are continually working on passenger transportation solutions around the globe. We are on the move, exploring future concepts-concepts that will be the state-of-the-art solutions for future need

...查看全文
猜你可能喜欢
蒂森电梯有限公司长春分公司相关的公司
新东方

北京-院校-1000-9999人

公司全称:北京新东方教育科技(集团)有限公司

东软集团

沈阳-计算机软件-10000人以上

公司全称:东软集团股份有限公司

蒂森电梯有限公司长春分公司相关的面试
2016年实习生招聘android工程师。

面试职位: android工程师-武汉

一共两面,第一面是技术面,第二面是人事面。 因为本人研究生,专业为光学工程,跨专业,所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业,所以面试官很温柔,没有难为我,问了我几个基本的问题。当时没有回答出来,记住了问题,回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity,Service服务,Content Provider内容提供者,BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程(也称为UI线程、主线程) 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制:Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件: 当用户输入事件5s内没有得到响应,将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案(原则): 所有可能的耗时操作都要在子线程()中执行 常见耗时操作: I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因: 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法: 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试,但是还是没有去实习,感觉还是自己总分排名靠后吧,毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要,要说的清,说的明白

...查看全文

面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前

2

兴业银行面试经历分享

面试职位: 柜员-长沙

兴业银行面试是分开岗位进行的,因为是春招,所以节奏很快,把笔试和面试都安排了同一个下午,然后分了小组一边做笔试,一边按分组被带去面试。         笔试是纸质答题,计时也没有太严格,神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题,还有餐厅阿姨在角落里打牌,时不时会发出声音,到最后开餐点,甚至都是员工边用餐,学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧,但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。        面试就是一次终面,没有无领导,直接多对多地提问,五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼,而且因为人数不多,每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些:你的优缺点;认为自己从事这个岗位的优势是什么;身高;学习成绩;父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人,面试官也会问眼镜度数,还让同组的女生摘了眼镜看看样子,由此又一次体会到银行不仅是看重资源,也是很看重外貌的。 我现在告诉你,如果你选择报户籍城市几率会大很多,选择长沙的话会比较难,而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来,你自己是什么想法呢?

...查看全文

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
2

10

特步流程分析(群面,初面)

面试职位: 物流-泉州

关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点,我提出这样效率低,先让一个人说出观点,然后我们补充或反驳,效率更高。开始之后有争议,有争议的地方一般举手表决,之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色:无任何特殊角色,主要就是观点的提炼和补充或反驳,比如列为第一的为什么是第一,因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结,但其实总结得少点魄力,总体还行。 总结不足: 1.逻辑框架没有构建,之后提出建议可从陈述的框架入手,如总分的框架,排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结,提炼要点和扩展思路,可以考虑做总结的人。注意什么是本,是核心,什么是锦上添花,由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程,但我觉得少了点激烈,少了点意思。好的点在于大家同心协力,目标一致,这很重要!

...查看全文

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 很容易

面试感受: 很好

两年前
1

17

蒂森电梯有限公司长春分公司相关的工资
运营经理/主管

吉林省博拓技术开发有限公司

7400

平均工资

来自 9员工爆料

¥7400 ¥7400

采购专员

吉林省博拓技术开发有限公司

5137

平均工资

来自 37员工爆料

¥4300 ¥5300

电气工程师

吉林省博拓技术开发有限公司

7303

平均工资

来自 31员工爆料

¥5300 ¥8500

蒂森电梯有限公司长春分公司相关的问答

县域支行通用岗位的工资待遇

基本工资 扣出5险1金 加补贴 =1300-2000 绩效一季度好的地方5000-20000 不好的 千把块钱也有

...查看全文

两年前

1

查看更多

qrcode

下载看准App

找工作求职招聘必备

微信扫码
下载看准App

本页面内容均为用户编辑创建,如有侵权,请按照平台提供的渠道通知

微信扫码下载看准App

qrcode

打开App搜索"腾讯"
Karlie等54位老鸟等你来

下载APP
下载看准APP 看看什么公司值得去 搜公司、看点评、看面经、查工资 公司信息一览无余 清晰解析企业竞争力