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奇梦达科技（西安）有限公司
西安 · 其他
简介
About QimondaQimonda AG(NYSE:QI)is a leading global memory supplier with a broad diversified DRAM product portfolio.The company generated net sales of Euro 3.61 billion in its financial year 2007 and had approximately 13，500 employees worldwide.Qimonda has access to five 300mm manufacturing sites on three continents and operates six major R&D facilities.The company provides DRAM products for a wide variety of applications， including in the computing，infrastructure，graphics，mobile and consumer areas，using its power saving technologies and designs.Further information is available at us.关于奇梦达奇梦达（NYSE：QI）为全球DRAM内存产品领导供货商，旗下拥有多元化DRAM产品组合。奇梦达在2007会计年度营收达36.1亿欧元，全球约有一万三千五百名员工，运用遍布三大洲共五座300mm的晶圆厂，在全世界拥有六个主要的研发机构。奇梦达公司采用电源节约技术及设计，提供各类型应用的DRAM产品，包括个人计算机、服务器、行动通讯及消费性产品等。更多信息请参考奇梦达网站。随着公司业务的发展，现拟招所述人才。 “共好”是杭州快微贸易有限公司的经营理念，在“诚信”的基础上达成客户、公司的双赢。“专业”是杭州快微贸易有限公司的立身之本，七年来公司一直专注于餐饮行业的酒水食品服务，形成了独特的先进管理模式和竞争优势。 多年来，杭州快微贸易有限公司一直遵循“专业”、“诚信”、“共好”的企业经营理念，在广大客户、员工及社会的关心和帮助下，公司得以稳健地持续发展，公司有幸服务于白鹿连锁餐饮有限公司、锦绣江南、林泉山庄、红邦大酒店、中南集团旗下新鸿宾大酒店等100家大型餐饮企业。 快微人将继续秉承“诚实创新、奋力拼搏、众志成城”的企业文化，用智慧、勤劳和进取为客户提供优质的产品和服务，为社会、客户、股东、员工创造卓越的社会效益和经济效益
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奇梦达科技（西安）有限公司相关的面试
2016年实习生招聘android工程师。
面试职位： android工程师-武汉
一共两面，第一面是技术面，第二面是人事面。 因为本人研究生，专业为光学工程，跨专业，所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业，所以面试官很温柔，没有难为我，问了我几个基本的问题。当时没有回答出来，记住了问题，回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity，Service服务,Content Provider内容提供者，BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程（也称为UI线程、主线程） 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制：Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件： 当用户输入事件5s内没有得到响应，将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案（原则）： 所有可能的耗时操作都要在子线程（）中执行 常见耗时操作： I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因： 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法： 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试，但是还是没有去实习，感觉还是自己总分排名靠后吧，毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要，要说的清，说的明白
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
兴业银行面试经历分享
面试职位： 柜员-长沙
兴业银行面试是分开岗位进行的，因为是春招，所以节奏很快，把笔试和面试都安排了同一个下午，然后分了小组一边做笔试，一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题，计时也没有太严格，神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题，还有餐厅阿姨在角落里打牌，时不时会发出声音，到最后开餐点，甚至都是员工边用餐，学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧，但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面，没有无领导，直接多对多地提问，五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼，而且因为人数不多，每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些：你的优缺点；认为自己从事这个岗位的优势是什么；身高；学习成绩；父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人，面试官也会问眼镜度数，还让同组的女生摘了眼镜看看样子，由此又一次体会到银行不仅是看重资源，也是很看重外貌的。 我现在告诉你，如果你选择报户籍城市几率会大很多，选择长沙的话会比较难，而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来，你自己是什么想法呢？
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
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特步流程分析（群面，初面）
面试职位： 物流-泉州
关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点，我提出这样效率低，先让一个人说出观点，然后我们补充或反驳，效率更高。开始之后有争议，有争议的地方一般举手表决，之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色：无任何特殊角色，主要就是观点的提炼和补充或反驳，比如列为第一的为什么是第一，因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结，但其实总结得少点魄力，总体还行。 总结不足： 1.逻辑框架没有构建，之后提出建议可从陈述的框架入手，如总分的框架，排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结，提炼要点和扩展思路，可以考虑做总结的人。注意什么是本，是核心，什么是锦上添花，由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程，但我觉得少了点激烈，少了点意思。好的点在于大家同心协力，目标一致，这很重要！
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 很容易
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请问一下，铂涛集团管理培训生的基本工资是多少？
哄骗倒是不至于，因为铂涛在迅速扩张三年当上店长还是有希望的，但是前期真的是很苦，钱又少
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