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专业的日语人才服务机构
万士凯作为一家专业的日语人才服务机构,多年来一直致力于为企业和人才搭建沟通与合作的平台,努力为企业和人才创造相遇的机会,以期达到企业-人才-万士凯和社会的共赢。万士凯本着“一切为了客户”的原则,开发了多样化的人才服务项目和灵活的项目解决方案,可满足客户企业不同的人才需求。在确保人才质量的同时,尽量降低客户的用工风险和减少客户的人力成本。万士凯优势:全心全意的服务态度、丰富的日语人才储备、高效的人才对应、严格的人才筛选程序、灵活的用工模式、合理的招聘费用;万士凯宗旨:客户的委托,我们的使命!人才储备:目前在我司登记的日语人才已达到3万名以上,且每天以近百名的速度在增加。日语人才涵盖汽车、五金、塑胶、电子、商业服务等众多行业。职位类别以营业购买、生产制造品质、人事总务财务、秘书助理翻译、研发设计居多;我司有15-20名人才顾问,每天通过各种渠道广泛搜集各种人才资料;高效的人才对应:我司严格执行48小时反馈制度。我司人才部48小时内会向客户担当报告人才搜索进度;客户担当也会及时与客户沟通招聘进展;
...查看全文面试职位: 普工-贵阳
8点50我们就到公司门口了,我打电话给李姐(通知我们面试的那个),她说刚下公交车,要我们等会。大概等了几分钟的样子,李姐就来了,她把我们带到公司的会议室,叫我们坐在那里等着。会议室里面有六个人,我和室友还有另外一个人(估计也是来面试的)坐在一排,坐在我们对面的是四个美女,还有一个男的(一看就知道是搞技术的),都在玩敲着自己的笔记本电脑。我还没有摸清是什么情况,我心里想对面那几个不会就是面试我们的面试官吧,看电视上面的求职节目都是一大堆人面试一个人,如果这样的话就惨了。她们都在忙自己的事,根本没有和我们交流,我们也坐在那里,都没有说话。我当时挺紧张的,不晓得她要我们做什么。 自我简绍
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: Android-北京
一面是android技术人员来面,问了android有关的知识点,面试官人很好,回答的不好的给出了我一些建议。 二面是技术负责人来面,问了一些android的framwork层的知识点,答得很不好,最后问了几个简单的算法题。总之自己准备不够充分,很棒的面试经历。 android handler流程和源码。activity的启动过程,链表的反转。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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