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面试等最新动态
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匿名用户
IT技术支持的面试
南京中商集团面试太水了，HR事先电话了解情况，聊聊工作经历，聊聊个人情况，聊聊薪酬期望，当时很明确的跟HR说了薪酬期望至少13K以上，HR可能觉得各方面比较匹配，就邀请第二天去公司面试。
现场面试是HR---技术部门---HR经理的流程，先跟HR简单的聊聊无关紧要的事，然后技术部门了解下工作经验，也没问什么技术问题，问问为什么跳槽，问问擅长哪些方面，反正很水。
接着就是人力资源的一个主管面试，其实就是聊聊天，整体来说没啥难度。但是面完一周后询问结果，HR说面试很好，能力各方面都非常契合，但是薪酬无法达到预期！what？很无语，明明电话沟通时就已经说了最低期望薪酬了，既然达不到，为嘛还要邀请面试，这不逗人玩吗？
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
两年前
5
2.0k
匿名用户
储备干部的面试
大概是三个人面试五六个人，先是提一个问题轮流回答，然后面试官点名提问
跟每个人专业相关的问题，如我是金融专业，问我无差异曲线有多少条
跟每个人专业相关的问题，如我是金融专业，问我无差异曲线有多少条
面试官的问题：
问跟每个人专业相关的问题，如我是金融专业，问我无差异曲线有多少条
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
销售管理的面试
第一轮，即兴演讲；第二轮，半结构化面试，4位学生，3位考官，...
面试官的问题：
问自我介绍；自身优势；同学相互评价
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
商营管理的面试
是给一个话题作3分钟演讲，总之我是比较胆怯，没了这次机会。<...
面试官的问题：
问没问题
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面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
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