微信扫码，开启公司订阅服务
关注服务号，定时为你推送「中山利和希尔顿酒店」
面试等最新动态
面试等最新动态
匿名用户
人事助理的面试
就是问些为什么来应聘这份工作，对酒店有什么看法
经常加班怎么办？对加班怎么看，老师怎么看待酒店
经常加班怎么办？对加班怎么看，老师怎么看待酒店
面试官的问题：
问经常加班怎么办？对加班怎么看，老师怎么看待酒店
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
两年前
匿名用户
人力资源部职员的面试
电话到酒店面试，先由HR一对一问一些基本情况，结束后回去等通知等二面，入到二面是部门副经理，给你一张翻译试题，主要关于一些该部门的条规职责汉英译，当时是要求20分钟内译完8个句子，如果对相关专业术语了解的话就比较简单了，译完后由副经理进一步谈话，该过程长一点，有可能要测试你英语口语能力 ，自己在30秒内准备一个2分钟左右的个人演讲，大概这样，之后又再回去等三面通知，隔了一天再打电话来通知三面，最后见的是部门总监，如果经历过二面其实三面问题就没什么了，最后等待最后部门综合评估要不要你了
问的是一些典型500强问题，比如介绍自己，学生时代的经历，大学里让你印象最深刻的事情，课余时间做什么， 有无班干或社团经历，你的实习内容，从中学到什么，你感觉自己做的最成功的事情，对于酒店的历史了解，人力资源这个职位的了解，你的长处，短处，有什么特长能让你获得此职位等等等等
...查看全文
问的是一些典型500强问题，比如介绍自己，学生时代的经历，大学里让你印象最深刻的事情，课余时间做什么， 有无班干或社团经历，你的实习内容，从中学到什么，你感觉自己做的最成功的事情，对于酒店的历史了解，人力资源这个职位的了解，你的长处，短处，有什么特长能让你获得此职位等等等等
面试官的问题：
问问的是一些典型500强问题，比如介绍自己，学生时代的经历，大学里让你印象最深刻的事情，课余时间做什么， 有无班干或社团经历，你的实习内容，从中学到什么，你感觉自己做的最成功的事情，对于酒店的历史了解，人力资源这个职位的了解，你的长处，短处，有什么特长能让你获得此职位等等等等
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
