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中弘国际集团,是一家涉及多个领域的综合性集团公司,集团总部在香港,主要业务有制造、贸易、房地产、投资、矿业、旅游六大板块。集团制造板块下属企业 鞍山太阳锻造实业有限公司、哈尔滨哈轴通用轴承有限公司、杭州哈通轴承制造有限公司;贸易板块下属企业上海哈通实业有限公司、无锡宇威轴承有限公司、杭 州宇威轴承有限公司、福州宇威轴承有限公司、广州宇威轴承有限公司;房地产板块下属企业辽宁华景置业有限公司、黑龙江嘉豪房地产开发有限公司;投资板块 下属企业福建宇威投资发展有限公司、加拿大CTI投资发展有限公司。近两年,公司正逐渐涉足部分矿产业、旅游业,力争扩大集团的业务范围和盈利能力。 为加强中弘国际集团与全国各地以及世界各地的经济交往和合作,凭借改革开放的东风和企业自身发展的需要,集团将管理中心移师至上海。2002年,集团下 属宇威轴承公司顺利地通过了挪威船级社(DNV)ISO9001:2000质量体系认证,并且在贸易板块率先实施了先进的用友软件公司ERP管理系统, 并建立起国内同行业唯一一家提供实时库存资源的企业网站。中弘国际集团贸易网络已覆盖全国,年轴承销售额达到7个亿,列居国内民营轴承贸易企业第一位。 2003年7月,中弘国际集团实现与哈尔滨轴承集团公司合作,成立了哈轴通用轴承制造有限公司,依托哈轴集团技术优势主要生产技术要求较高的圆锥静音轴 承,并出口俄罗斯、美国、欧盟、巴西等十几个国家和地区。2003年12月,中弘国际集团又成功地收购了鞍山太阳锻造实业有限公司,主要为汽车、煤机、 铁路车辆配套锻件,年销售额达到6个亿,其中汽车前轴产品销量位居全国第二,获辽宁省名牌产品;煤机配件产品销量位居全国第一。2007年4月,中弘国 际集团又开始涉足房地产行业,分别在鞍山和哈尔滨开发华景名筑、香湾?帕帝欧项目,投资规模达8个亿。 近年来,经过集团管理层和全体员工的共同努力,中弘国际集团在国内取得了骄人的业绩。2012年度,集团实现再创辉煌,经营规模达到40亿元,比201 1年增长近14%,员工总数达到3600余人。2013年,集团将一如继往地坚持“多品种经营,多方位联合,制度化培训,规范化管理”的企业发展方针, 与您携手再创辉煌!
...查看全文面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 课程顾问-北京
刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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Karlie等54位老鸟等你来
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