HR没有经过电话沟通双方需求就让去面试，浪费彼此的时间

初面是在学校，然后通知复试，复试的话，要去前台拿一张入职申请表，填完后就有三个经理来面试了。他们都看起来挺和蔼可亲的，就是有一位女士提的问题会比较刁专，大多都是情景题，考你会做些什么。男经理的话，大多数是针对简历的经历进行提问，还有会问一些，关于对岗位的理解之类的。尤其要明白广告优化师的职位是做什么的~~等等等等。 假如我是顾客，我对你的广告效果不满意，要撤下来，你怎么办？

首先说一下，天拓为天拓游戏和天拓网络，后者是做互联网营销的，我面的是后者，前者还没面试，暂时不评价，说说后者吧。社招面试简单，就两轮面试HR和部门领导，问题也不难，如果没有相关经验的话但是薪资问题上，实际给的薪资和网站上写的出入很大，网站写的6-8k，我才投的。 但听HR的说辞，估计底薪加提成超不过5k(税前)，这是给应届生的数字，我只能说很低，但我不清楚会不会根据学校来分薪资档次，但你放心，如果按学校分薪资梯队，如果你没有相关经验，薪资绝对高不过给我的薪资水平，因为本人是国内前几985的学生，你的学校估计没我好听HR说，加班多，自行脑补，不说了二轮面试我那个面试官，真的是心不在焉，作为部门领导，我说的话，她基本是左耳朵进，右耳朵出，十句话，顶多记住一句。没睡醒的样子，虽然我之前一晚上刷了通宵，我可比这货清醒多了。 PS: 不清楚兄弟公司天拓游戏怎么样，天拓网络总体上学历水平比较低，本科已经是高学历了，在这里。

楼主倒在一面了，去到公司的时候会叫你签一个关于你个人信息的表格，然后叫你到一个小会议室里面群面，面试的题目是 孤岛救援，主要是考核你在群面中扮演角色对讨论进程推动作用和你的表达能力，群面3男3女，其中有一个妹子非常的强势，说话条理性和强，被单独提问是不是参加过辩论赛之类的，这中提问基本上是默认她进二面了，楼主第一次群面发挥得不是很好，这次没过，分享经验共勉。 孤岛救援的顺序。