职位描述
主要职责：负责公司新开店铺立店工作和公司问题店铺的整改工作。具体如下：
1、负责单个新开店和问题店铺的营运管理；
2、组建团队，完成公司规定的人员配置，并进行培训、带教；
3、完成、分解公司下达的各项销售任务，并在规定的时间内达成；
4、负责店铺货品管理。监控店铺库存并分析货品进、销、存情况；
5、带动店铺氛围，提高员工士气；
6、维护店铺终端形象及日常形象的跟进与反馈
任职资格：
1、学历不限，大专以上优先；
2、喜欢零售行业，具备3年以上销售工作经验，有店铺管理经验优先；
3、能承受一定工作压力，具备强烈的营销意识、良好的沟通技巧；
4、掌握一定人员招聘、人员培养技巧，团队意识强；
薪资构成：
底薪+全勤+提成+绩效+奖金+入股分红（高额），综合工资6000～12000；
工作时间：
行政班、早班、晚班、通班轮班制。
注意：此岗位需要长时间、高频率在省内出差，不能接受的慎投。
