取暖的工资

面试新媒体运营岗位.hr按照惯例问了一下自我介绍和离职原因.然后就我上一家公司具体架构及每一个人的工作岗位及工作内容进行发问.而且问我是否有参加线下活动执行.具体的执行流程及工作人员数量.每一个人具体做哪些工作.例如如何选场地及选择了什么场地场地的名字具体是什么这些细节问题.参加执行的人员在公司属于什么岗位级别.活动执行和新媒体运营本是两个岗位.感觉hr在为自己的线下活动执行任务找经验一样.而且再一个也问到了对app及公众号的用户体验及感受.还表示公司有中大华工的实习生在职及本身公众号阅读量曾经过百万.可hr回答不出一个拥有过百万阅读量的公众号盈利模式是通过哪一种.目前在app和公众号也没有体现百万.一个是十几一个是五千多.当我提及以往工作内容涉及韩国文化及交流.hr问了我具体如何交流.我回答可以正常交流的.因为有翻译的！呵呵！办公环境是联合办公状态.20几个人一个mini办公室.坐的满满的类似大学饭堂一样.天气那么热.能不能少些套路多些真诚。

人事nice 工作地点隐蔽在健身房的二楼。人事和我聊了很多关于以前工作的问题。最后见得应该是负责人。问了我觉得自己的长处与短处。 自己的长处与短处。