这次招聘的是他们的一个trainee program，这个program我觉得非常不错，3年的rotation，要轮66个部门，一个部门6个月，至少有一个部门要在国外培训。在这里，我强烈推荐各位关注这家公司，培训的目的是要培训基金经理。 笔试 公司在上海金茂大厦37楼。笔试给你一篇英语的文章，是ceo写的，文章也可以在fortis的主页上找到。看了文章之后要写summary，接着要写为什么要选择asset management。 两道题目30分钟完成，还是有点紧的。 第一轮面试 面试见两个人，一个是海富通基金的hr manager，另一个是fortis的一个人，估计也是经理级别，香港人，但是一口流利的英国英语。前者用中文问了我很多行为学的问题，诸如：“你有没有那次要印象他人？”“别人不配合的时候怎办”之类的，还有就是简历上的问题。后者用英语考察我的英语能力，还问了一个小case：如果你和另一个人分工做某件事情，但是如果你做完了再交给他继续就怎么也做不完，那你要怎么办？你会不会先帮助他做完工作然后再做自己的事情？最后我问了他一些有关基金行业的问题，那位香港同胞给我留下了非常深刻的印象，说了很多东西，绝对受益非浅。 按照hr manager的说法，他们会根据面试结果决定一个short list给fortis总部，之后再有总部派人来面试。 要到3/4月份才能有结果，program从6月开始... final round （全程英语） 很多关于行为学的问题