深圳创鑫激光技术有限公司的工资

岗位是技术工程师，面试过程很顺利；本人激光行业已经工作1年多了，因家庭原因换工作。首先投简历，人事会很快和你对接，安排技术面试；然后几天后给我安排了面试，问了一些之前的工作内容以及以后在公司要负责的内容（很好说的）；之后等消息，过了半个多月还没回消息，但是现场面试的时候已经答应说可以没问题了（我有录音，技术那边同意入职，问我具体时间）。所以我打电话询问人事那边，人事那边才告诉我说走流程的过程中有点问题，态度和之前面试我的时候是180度大转弯，我觉得是不缺人了可能（果然我通过个人途径私下向技术面试官打听才知道之前离职的员工又回来了，这个岗位又不需要人了），因此，人事那边对我进行了冷处理，不管不问了。 之后，我询问人事经理，需要一个官方回复，给出答案就是某某部门不需要人了，所以把你这个入职流程暂停了（说白了就是口头毁约了），但是因为我的面试成绩不错，因此HR那边给我调离了岗位，问我愿不愿意去某某部门干某某工程师。因为个人家庭原因，我同意了，现在已经入职。 不过我不推荐新人来这家企业，因为从本人整个面试经历，可以看出，这个公司在招聘以及管理上的流程都是有问题的，技术经理的话与管理者之间不统一，我面试的是技术岗位，靠技术吃饭的，让专业的人面试专业的人才能招到人才。这点，这家公司没做到，管理混乱，技术岗位不是搞技术的说的算（我私下打电话问技术负责人，他也无语，因为那个离职员工不到半个月又想回去岗位，让他很反感这样的人，三心二意的靠不住），那么还让技术经理面试啥，相当于摆设。 因此，对于想学习的新人，还是建议去其他公司，管理与技术不协调的公司，前景和未来都没什么希望的，这不能给员工一个好的工作环境，而且非技术出身的人任意插手专业技术岗位的编制很容易出事，也让技术经理心里难做。（**经理不怎么样，说话可信度不高的，强烈建议求职者去这家企业之前提前找个理由参观一下，避开经理什么的，私下找几个年轻员工加个微信或者当场多聊聊，了解一下） 对我们公司了解吗。

下午去宝安沙井镇南环路和一社区面试，面试时面试官先让我做自我介绍，后面针对自我介绍中的一些内容提一些相关问题。比如，问为什么来深圳找工作，对我们公司有什么了解。说了一些之后，然后问我对他们公司的相关产品了解多少，现在激光器的应用方向，问光纤通信的三个窗口，然后说了一下他们公司激光器的激光波长及今后发展的方向。

面试官态度和蔼可亲，先自我介绍，说说过往经历，为什么离职，为什么加入我司，之后就是技术问题，感觉有难度。