猎头找的一面其实挺顺利的，之后猎头跟我沟通，对方面试官也答复确定通过再后猎头说二面只是领导面试，10分钟聊天看看人而已，别跟领导瞎扯就好了结果去了，发现领导巨瞎扯，没看过我简历，瞎问里面的内容，就连我之前公司做什么的都不知道，我做过些什么东西也不知道，经历如何也不知道，瞎问，外行人指导内行，字面上的互联网公司，然后问问期望工资就说你走吧，再见整个过程就没明白了，不想招人就别浪费别人时间和精力准备面试。 公司说白了，整个二面过程，没看出来他们想要招人，只是想要耍猴，果然是高贵的央企电信啊，搞笑为啥要写这个内容，因为觉得这个面试过程给我感觉实在是太差太差太差了，有这样的领导想必技术不会好到哪里去，也有点庆幸没有通过，当然心里也知道这是养老公司。 工资期望多少。

也见过很多的面试官，初面是四个面试官，还是四个男的，绝对是我见过的最没礼貌的面试官。第一个面试官问到技术问题，可能没看我应聘的岗位吧，我不是技术岗！到这儿的时候，我就不想接着面试了！第二个问产品方面的问题，拜托看看我应聘的岗位吧！这个面试，简直是浪费生命！我觉得，面试官看看应聘的岗位应该不难吧，有点尊重很难么？最后就是，毛的产品没有，全靠集成！

初试在会议室等了半个多小时，面试时间不超过15分钟，感觉就是随便聊聊，说说最近的项目和自己的想法，然后过了一周通知初试过了，就再约复试。复试两个领导也没问啥技术问题，就是了解了下个人情况，然后让说一下自己的工作思路和想法，他们会问些问题，然后就结束了。 之后让我在茶水间等，不一会人事出来就告诉我挂了。。。。如果过了下午老总还会有个终面 每次面试都问为啥会离职