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陕西微浪进出口有限公司成立于2001年5月,公司注册资金1000万元人民币,地处于西安市高新技术产业开发区唐延路35号。公司主要是以铸件、锻件等机械零部件, 石油钻采设备及其配件、风力发电设备及其配件、矿产设备及其配件的出口业务及其国内贸易为主营业务的专业贸易公司。2005年9月公司拥有自主进出口权。公司现有员工总数56人,拥有中、高级机械工程师20人,其中检验人员10人,拥有国际贸易专业人员23人,全部员工达到大专以上文化水平占95%以上。公司采用先进的信息化、网络化、智能化的办公平台,并且已于2009年6月正式将原有的oa办公管理系统上升为erp信息管理系统,体现了我们一直推崇的“精细化、制度化、规范化”的管理思想。公司自2008年8月起引进国内先进的4r管理理念,创建了高效率、信息化、现代化的办公环境,并且在2009年5月起启用4r软件管理工具,4r软件管理工具的运用,使我们公司内部的管理更加规范化、透明化. 良好的口碑来自先进的管理模式,公司于2007年3月全面引进isoo90012000国际质量管理体系认证,为进一步强化质量意识、提供高质量产品奠定了坚实基础公司自创建以来始终定位做工业制造类企业的国际销售的有效补充并致力于为国际工业制造商提供永不停产的解决方案,经过不懈努力,与国内诸多生产厂家建立了良好的合作关系,所经营的锻铸件、扶正器、管线、钻杆、钻铤、泥浆泵等石油产品远销欧美,赢得了国内外厂商和用户的一致认可和好评。经过这几年的发展,2006年,公司产值逾500万美金,2008年年产值达1500万美金。我们未来要成为销售服务领域的世界500强。我们微浪公司终始秉承“一个中心、两个基本点”的做事原则。一个中心是指在国际市场上以提升客户价值为中心;两个基本点是指一方面,在国内,我们以维护微浪在社会上的地位和信誉为任何行为的根本出发点。另一方面,在公司内部,我们以维护微浪全体员工的利益为任何行为的根本出发点。我们相信,在公司“疯狂、坚持、求变、合作、共赢”的企业核心价值观的指引下,微浪团队必将由微而始,迅速发展壮大,为改变中国制造在国际市场上的地位做出自己应有的贡献。
...查看全文面试职位: 销售-西安
人事主管面试前要填写一张应聘登记表,上面有很多问题,关于私人的,甚至涉及到住址,电话,以及之前工作单位的联系人和证明人,并标明公司会核实。然后是业务经理面试,完了3天左右的时间知道结果 自己成功的案例,对工作压力的承受力等
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 不好
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