2013年利通四方（国际）控股有限公司校园招聘简章 公司简介：利通四方（国际）控股有限公司创立于2009年，集团总部位于中国香港，专注于移动通信领域，集手机产品研发、生产、制造、销售及服务于一体，恪守品牌与品质之道，致力于为最广泛的人群提供更为丰富的移动通讯生活体验。历经数年来的发展，集团已下辖品胜通信技术、凯利通品牌事业部、美富通品牌事业部、为美品牌事业部、龙岗工业园、售后服务事业部及上海鹏远信达电子有限公司共七大事业部，其中深圳总部位于深圳市福田中心区，办公面积近2000平方米，深圳龙岗制造基地占地面积10000平方米，集团已具备年产1000万台的整机研发、集成、制造能力。依托强大的品牌号召力、资源整合力，利通四方适时拓展通讯产业，凯利通、美富通两大手机品牌迅速崛起，集团总销量向千万级迈进。2012年凯利通、美富通手机品牌获得手机行业知名品牌称号，凯利通当选最受关注国产手机品牌、美富通当选最具潜力国产手机品牌。凭借在通讯行业的多年沉淀，利通四方大力延展行业链条，先后与一流的芯片商MTK、展讯联手，与国内一流方案商华勤等结成战略合作伙伴，与行业前三名的原材料供应商共建供应链大体系，积极打造通信行业全系列产品，以多终端、全覆盖的产品体系，以强大的资源整合实力，助推企业迈向新的高峰。三年多来，从创立初期励精图治，到现在规模宏大的产业集群，利通四方不断超越，构建起一个面向未来的大型产业链集团雏形，持续演绎着中国之梦的精彩与蝶变。伴随着3G、4G移动通讯技术的快速发展，利通四方将不断创新，突破现有的技术领域，以品牌多元化、视界国际化、市场全球化为发展方向，不断推出引领未来通讯生活的创新产品，为用户创造快乐精彩的通讯生活体验，与合作伙伴一起分享成功、共赢未来。    校园招聘岗位信息一、      省级经理  （3名）岗位描述：1、负责相关省级区域的品牌手机产品的招商，区域经销商的开发，市场运营及销售管理工作；2、负责省内代理商资料的收集、筛选和确定，对客户进行优化管理；3、负责相关区域产品的销售，完成公司既定的销售目标；5、负责区域市场销售组织的搭建及管理5、配合客户完成公司市场推广计划在当地的落实与执行。 任职资格：1、大专以上学历，30岁以下； <2、良好的口头表达能力和沟通技巧，有较强的学习能力，有亲和力，具备良好的人际沟通能力与开拓进取精神； <3、吃苦耐劳，能够承受较大工作压力，敢于挑战高薪精神，有较强的客户服务意识和团队合作精神； <4、事业心责任心强，工作踏实认真，热爱销售，可出差。 二、销售助理 （9名）岗位描述：1、协助大区经理对区域客户群的维护与管理；2、与客户有效沟通，及时处理客户反馈的问题；3、区域商务的对接，下达销售任务，处理客户订单，跟进物流信息；4、负责区域销售合同及其他营销文件资料的归类、管理、建档工作；5、负责区域客户销量及零售量的统计分析工作，及时通报销售动态；6、协助大区经理做好上门客户的接待及电话来访。 任职资格：1、品行端正、个性开朗、责任心强，具备良好的职业素养与敬业精神；2、有敏锐的市场意识、应变能力、和协调能力，逻辑性强和良好的语言表达能力；3、具有良好的客户服务意识，沟通能力强；4、具备优秀的语言表达能力，良好的商务谈判技巧；5、工作细致、电脑操作熟练，能对各类报表进行统计归类分析。 三、商务助理     （2名）岗位职责：1、跟进、落实客户订单的生产交货，及时组织、协调产销衔接过程中出现的问题；2、负责公司年度、季度、月度销售计划的预测、制定和执行；3、销售计划及销售数据的统计、分析；4、对销售计划、产销衔接的问题进行归纳、总结，并制定管理改善措施、持续优化流程；5、负责定期（按周、月度、季度）监控和汇报公司销售计划的执行情况；6、负责所管辖区域内货品的配发、日常补货、调拨及退换货工作；7、负责产品物流到客户端的全程跟踪，管理公司的物流仓。 岗位要求：1、年龄20-28岁，形象、气质佳；做事认真、仔细、负责；2、性格外向,具备较强的沟通能力,不但具有清晰的口头表达、善于倾听,而且具备促进沟通的技巧有较强的组织协调能力，善于计划管理、统计分析工作；3、熟练的电脑使用以及数据处理能力，对数字较为敏感，擅长数据分析；4、工作细致、电脑操作熟练，能对各类报表进行统计归类分析。 四、销售经理        （3名）岗位描述：1、负责相关区域品牌手机产品招商，区域经销商的开发，市场运营及销售管理工作；2、负责区域内代理商资料的收集、筛选和确定，对客户进行优化管理；3、负责相关区域产品的销售，完成公司既定销售目标；4、负责区域市场销售组织的搭建及管理；5、配合客户完成公司市场推广计划在当地的落实与执行；6、负责带区域销售助理的工作。 岗位要求：1、大专以上学历，30岁以下； <2、良好的口头表达能力和沟通技巧，有较强的学习能力，有亲和力，具备良好的人际沟通能力与开拓进取精神； <3、吃苦耐劳，能够承受较大工作压力，敢于挑战高薪精神，有较强的客户服务意识和团队合作精神； <4、事业心责任心强，工作踏实认真，热爱销售，可出差； <5、有手机从业经验者优先。 设计类五、电子工程师      （1名）岗位职责：1、电子料打样及承认，按图纸确认OK，样品交给项目经理；电子料承认书相关人员签字后统一交给工程文员归档。2、向方案公司提软件需求；软件问题协助软件测试解决。3、屏、摄像头、喇叭等效果调试、沟通及确认。4、CTA机器组装及相关问题配合。5、其他样机组装。6、上级交办的其他事情。 岗位要求：1、对手机物料熟悉；2、熟练操作手机屏、FPC、摄像头、喇叭、MIC等电子物料的焊接；3、熟练手机的组装、维修和测试；4、能对结构及软硬件问题进行分析解决。5、能熟练操作计算机，会使用offcie办公软件；6、具有较强的敬业精神、服务意识和责任心；7、具有较好的语言表达和沟通能力；具有较强的团队合作精神；8、具备有较强的执行力与责任心，工作积极主动；9、具有良好的学习能力，能够承受较大的工作压力。 六、配色工程师       （1名）岗位职能：1.负责完成新产品的后期工艺配色设计2.负责执行颜色管理及工艺跟进3.参与市场调查、研究消费者需求，细分流行趋势，搜集新材料，新工艺及色彩方面的资讯，研究行业的工艺水平，完成最好的材质效果. 具体要求:1.专科以上学历2.美术/设计类专业3.精通移动产品的各种外观表面处理效果4.有工艺跟进及材料设计相关经验者优先。 七、UE工程师        （1名）岗位职责：1、根据产品策划方案的交互流程，与UI设计师配合实现产品的演示Demo；2、参与手机软件的总体界面和交互设计的推进工作；3、根据产品策划需求的调整，不断配合修改演示Demo原型；4、调研同行业相关产品的交互设计，对于产品用户体验及易用性等方面提出改进方案；5、不断学习和研究新的交互软件和交互设计模式，配合UI设计的一些相关工作。 岗位要求：1、工业设计、美术设计、计算机等相关专业，大专以上学历；2、有手机客户端软件，手机工具类软件设计经验，熟悉基于手机终端的用户体验与交互设计流程。熟练掌握Axure、Flash（精通actionscript）、Photoshop、visio等原型设计软件；3、能够快速、正确的理解产品策划方案，按照产品策划文档完整、快速的实现动态演示Demo；4、能够与UI设计师很好的合作，参与相关的产品交互设计，能够为提高产品用户体验贡献自己的想法；5、良好的团队精神和呈现技巧，勇于创新，学习动手能力强，责任心强。  测试类八、软件测试员    （2名）岗位描述：1.了解掌握各种手机的性能参数，对手机测试业务非常熟悉；2.相关手机软件产品的功能测试、集成测试、性能测试、压力测试经验3.有2年以上手机应用软件测试经验(基于MTK、MSTAR、展讯等平台手机)；4.能够独立完成软件的功能及性能测试，并对软件bug进行报告和跟踪；5.及时反馈测试结果并根据测试经验提出对产品缺陷的改进建议和要求；6.参与问题的分析和讨论，参与相关质量评估，确保设计及实现的正确性；7.编制软件测试报告并评估软件质量；8.改进测试流程，提升测试水平；9.提供测试技术指导、培训以及支持。 任职资格：1.大专以上学历，通讯、电子、计算机应用相关专业优先；2. 熟悉手机测试标准、流程及测试内容；3. 熟练运用办公软件及有关测试工具；4. 工作责任心强，做事仔细，有耐心；5.具备良好的分析判断力及团队合作意识。  生产管理类九、驻厂QC       （1名）主要职能：1、成品品质控制：对成品出货的机器进行抽检，根据机器生产的数量及状况确定抽检数量；2、产线的过程控制：对试产的问题的跟进落实的生产过程中。重点工位，注意事项及售后反馈的生产品质问题的跟进；3、每周提供工厂得成品品质数据给到公司，并推动工厂持续改善；4、工程不良仓无聊的及时清退；5、工厂调料的处理。 任职要求：1 熟悉电子产品优先2 做事认真,原则性强3 对ISO9000相关品质程序熟悉4、善于沟通，吃苦耐劳，有责任心，服从管理5、在手机组装厂做过品质组长者优先。欢迎应届毕业生应聘  十、驻厂PC         （1名）岗位职责：1、能独立准确制定生产计划及物料跟进计划等,精通物料库存控制。2、沟通能力强,能准确的下达各项指令. 能承受相应的工作压力。3、头脑灵活,能独立很好的处理突发事件,具有团队合作精神。4、执行力强,熟悉使用OFFICE等办公软件.EXCEL函数，ERP操作。 岗位职责：1、生产计划的编排．制定．跟进与实施安排2、生产进度跟进和产线异常协调处理3、每日成品出货全程跟进4、计划性对加工厂物料盘点全权负责5、售后调料及日常调料工作6、对加工厂物料库存帐务管理7、处理日常数据信息整理8、完成上级交办的其他工作 十一、采购员        （1名）岗位职责：1、统筹负责所有物料下单项目齐套性，及时反映给到计划部，协调出异常物料确保正常进行。2、关注各物料供应商当前交货及各物料价格动态，针对目前供应商交货、价格、质量等综合状况，同部门经理沟通以适时调整订单下达状况。3、参与新供应商前期资料评审，配合部门经理组织项目部，品质部人员进行现场考查进行综合评估，最终选择导入合格供应商。4、配合各部门执行一些日常工作（如财务部账务核对、品质部问题点处理、 项目部进度跟进、售后部物料及时返还等），每月供应商货款的定时统一申请。5、处理上级交办的一些临时事务。 具体要求：1、大专以上学历，物流或采购等相关专业；2、熟悉电子元件类产品的采购；3、执行配合及协调能力强；良好的人际关系，能对市场保持较高的敏锐度，具一定市场预测能力；4、具有良好的职业操守，心态好，责任心强。  十二、客服（KLT、MFT） (6名)岗位职责：1、负责呼叫中心电话咨询、信息查询及用户其他疑难问题的解答工作、为用户提供快速、专业的服务；2、记录客户基本资料、品质信息反馈、受理用户对产品、经销商等等不满反馈及投诉；3、审核各服务中心维修工作单、以电话回访形式调查客户满意度。 岗位要求：1、普通话标准、声音甜美（女生）、有亲和力、语音富有感染力（男生）；2、有较好的沟通及协调能力，责任心强，服务意识强；3、性格坚韧，思维敏捷，善于表达，乐于沟通4、熟悉电脑基本操作，每分钟打字速度至少在30字以上；5、有较好的自我调节与抗压能力、能适应排班要求；   十三、仓储员              （3名）一、            岗位职责1、管理公司产品仓库，确保每日货物发放井然有序；<2、负责仓库货物的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；<3、负责仓库货物的拣选、复核、发放工作；<4、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；<5、部门主管交办的其它事宜；<6、有仓储管经验的女性可优先考虑。<<二、任职资格<1、熟悉仓库进出货物操作流程，具备物资保管专业知识和技能；<2、熟悉电脑办公软件操作，懂得使用ERP和EXCEL表格软件；<5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。<4、工作细致认真、责任心强，具有较强的团队合作精神；<5、诚实正直，有良好的职业道德和素养，能承担高负荷工作压力；<6、有仓储管理在空间与时间上的整体规划意识和能力的优先考虑。 销售支持类十四、市场助理        （2名）主要职能：1、负责部门文档的建设与管理，以及处理部门内务；2、市场费用的统计及整理；3、市场信息的收集及整理，并及时把相关信息反馈给上级领导。；4、参与策划执行市场推广、宣传、促销类活动；5.与各品牌主管配合，进行微博、、网络等营销推广活动。 具体要求:1.营销、中文、新闻、传播等相关专业，本科以上学历；2.优秀的文案撰写能力；3.思维活跃，创新能力强；4.具备很强的责任心及学习能力；5.有过文案或编辑工作优先。 十五、文案策划        （3名）主要职能：1、负责公司电子刊物的采编工作；2、定期更新网络品牌资讯（网站、微博等），撰写品牌快讯；3、负责行业媒体软文、产品评测的发布；4、负责公司各类宣传资料广告文案的整理；5、负责新产品上市策划及培训工作；6、负责市场信息的收集及分析工作；7、协助市场部的其它工作。具体要求: 1、大专以上学历，中文或新闻传播专业，2、在策划领域有丰富的经验、敏锐的感受能力和原创能力，有深厚的文学功底，有从事过媒体、刊物类编辑类工作者优先。；3、具备良好的语言表达、沟通协调能力；4、高度的工作热情，良好的团队合作精神。 财务类十六、会计             （4名）主要职能：1、负责公司的全面财务会计工作。2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法。3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度。4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况。5、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务。6、审核公司的记账凭证，审核公司的会计报表。7、定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符。8、负责定期财产清查。9、承办总经理交办的其他财务工作。10、加强日常财务管理和成本控制，开展全面预算管理，严格控制财务收支；按期汇集、计算和分析成本控制情况，加强成本控制和管理，向高层领导提出成本控制分析报告和成本计划。11、保证按时纳税，负责按照国家税法和其他规定，严格审查应交税金，督促有关岗位人员及时办理手续。 具体要求: 1、本科以上财务专业知识；2、优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题； 3、熟悉国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验； 4、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策； 5、熟练使用财务软件； 6、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。 十七、出纳             （1名）工作职责：<1. 日常现金/银行收支业务。月末现金对账、盘点；<2. 增值税进项发票认证工作；<3. 增值税发票的领购、开具、快递工作；<4. 会计凭证整理工作，做好有关会计资料的整理、归档工作。<<岗位要求：<1. 财务、会计相关专业，持有会计从业资格证者优先；<2. 了解银行办事流程，能熟练操作office办公软件；<3. 工作细致、品行端正、诚实可信、坚持原则、责任心强、思维清晰敏捷、具有一定的学习能力、领悟能力、抗压能力,具有良好的团队合作精神；  企业管理类十八、人事助理          （1名）岗位职责<1、员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜；2、执行并宣贯公司的各项人力政策制度；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关信息管理；4、开展员工满意度调查工作；5、离职员工面谈及相关信息收集、手续办理；6、组织负责每月经理沟通会开展，满意度公布；7、完成领导临时交办的其它工作。 岗位要求：1. 本科学历，2013届毕业生，人力资源或管理学相关专业为佳； <2. 在校期间成绩优异，有学生会、团委会经历者优先； <3. 性格开朗、有激情、具备较强的文字及语言表达能力、沟通协调能力； <4. 积极主动，责任心强，悟性好，学习能力佳。