招聘岗位

应聘条件

招聘 人数

工作地点

营运  MT学员

2014年应届或往两届毕业生、大学本科及以上学历、CET4及以上、学习成绩良好、对零售业感兴趣，专业不限、性别不限，能接受外派

120

湖南

江西

广西

四川

重庆

贵州

人事  MT学员

2014年应届或往两届毕业生、大学本科及以上学历、CET4及以上、学习成绩良好、对零售业感兴趣，人力资源、工商管理等相关专业、性别不限，能接受外派

30

财务  MT学员

2014年应届或往两届毕业生、大学本科及以上学历、CET4及以上、学习成绩良好、对零售业感兴趣，会计学、财务管理专业、性别不限能，接受外派

30

企划  MT学员

2014年应届或往两届毕业生、大学本科及以上学历、学习成绩良好、对零售业感兴趣，市场营销、视觉传达等相关专业、性别不限，能接受外派

30

岗位

岗位描述

营运

MT学员

1、学习营运标准及流程，负责协助分管部门及品类的销售业绩、毛利、库存、损耗等KPI预算指标的达成；<2、负责合理订货，准确收、退货，控制缺断货；组织员工盘点；<3、负责商品库存的管控，将商品库存控制在合理天数，创造积极的运营天数；

4、负责部门（门店）的人员及资产、商品等的安全管理；

5、负责各种报表使用，分析，跟踪等，保证部门工作正常运转；

6、关注并推动部门（门店）人员成长及发展；

7、服务顾客，建立优质的服务体系

8、参与新店开业，传导公司企业文化；

9、参与旗舰店或区域营运的管理工作；

10、根据实际的销售达成对门店所有部门的销售方案进行回顾和评估

人事

MT学员

1、   协助人事经理开展员工招聘、培训、薪酬、绩效考核等各项人资模块工作；

2、   根据经营状态，协助人事经理进行人力资源规划、费用预算等；

3、   负责人力资源系统信息更新、档案管理、合同管理、健康证管理、社保/公积金事宜、周报月报制作等工作； 

4、   有计划地进行招聘，并确保响应率，含正常用工和临时性用工；

5、   和劳动人事部门/中介/劳动人才市场等保持良好联络；

6、   贯彻执行总部的各种人才招聘与在店培训计划；

7、   对所在部门的员工入职、出勤和社保工作负责；

8、   学习排班的规则，并制定管理人员的排班和检查执行情况；

9、   倾听员工意见，并采取行动；及时处理员工相关需求；               

10、  掌握门店人事结构目标结构，每月跟踪相关人力资源成本费用，以及成本与销售比例的发展情况（实际/预算），并及时向人事经理汇报和提出合理化建议；

11、  完成上级交待的其它事宜。 

财务

MT学员

1、依据公司财务制度，进行日常财务核算，账务处理工作，严格合理编制凭证，确保每笔业务正确性；

2、完成每月进项发票的认证、发票开具工作，月末纳税申报，及时抄、报税；

3、参与存货、固定资产等清查盘点工作；

4、会计凭证的核签、编制及会计档案的整理保管；

5、协助财务经理抓好财务核算与管理工作；

6、随时关注帐务上的往来情况，及时发现异常情况，及时上报，杜绝漏洞防止损失；

7、处理好与公司各营运、职能部门以及与供应商、客户的关系；

8、协助财务经理处理好税务各方面关系，提供所需资料并作出相关解释，为门店运营营造一个良好的税收环境，达成公司目标。

企划培训经理

1、   协助部门主管执行市场推广计划；

2、   负责店铺宣传跟进, 设计店内宣传品及展示；

3、   执行并推进总部下达的宣传方案达成；

4、   协助门店企划经理对市场推广计划成本和效果进行分析；

5、   确保所有促销台、季节性区域价格牌、装饰齐全；

6、   负责指引牌到位、支持部门对价格牌的要求；

7、   控制并定期对消耗品盘点（促销牌、海报纸、墨水等）；

8、   为门店拓展广告位收入；

9、   提供正确与及时的卖场资讯，以确保有效地顾客沟通；

10.事先预见和建议店内活动的环境装饰. 永久性区域装饰色调温暖，现代并给人以幸福的主体印象；

11.传达公司文化及核心价值给顾客和当地社区；

12.保证步步高的形象并活跃门店氛围