屏芯无限科技面试经验

面了几轮，应该是主管、总监、董事长，公司环境不错，工作氛围也挺好，在等候的时候看到有部门在激烈讨论。 我应聘的是招聘助理/专员的岗位，我了解岗位工作内容，筛简历、电话邀约，但是三轮面试下来，每一个面试官都会跟我强调我的工作是单纯的打电话邀约，问我能否接受，其实原本我是可以接受的，但是当不同的人都重复强调的时候，无形中强化了工作在候选人心目中的枯燥感，最后我也会难免怀疑自己是否真的能接受，这点感觉不是很好。

先是自动化工程师面了一轮，问的很基础；后来测试主管来面了一轮，问的相对深点，让现场写了串代码；后来HR来了，说对我很认可，薪资跟领导谈好了跟我打电话，后来电话跟我谈妥了，说走审批流程，我等了一天半，告诉我流程被驳回了，不招这个职位了！真没见过这样的公司，大家再去面试的时候一定注意，别又掉坑里！

先前台填表，然后HR会先和你聊一会，介绍一下公司文化和职位情况。然后呢，测试相关的人先后来了两个进行面试，主要考察了对公司测试现状提出的自动化方案，再有就是考察了数据库，都是比较简单的那种。然后就是人力总监和你聊，谈offer；由于才被美团收购没多久，还需要美团总部的技术人员加面一次，这次问的问题就难多了，Linux命令，H5测试和移动端测试的共同和不同之处，还有就是对你做的项目问了一些问题。

一轮面试，面试地点在洗手间旁边。大热的天连杯水都不会倒给你，随便忽悠一下，感觉压根就不是在找人。面试官简历都没看过就来面试，靠谱吗？公司已经被美团收购了，后续面试要去美团，浪费我时间。

首先，电话叫去第一次面试。是在一个乌云密布的周一早上。面试官让填表后，叫去小屋面试。问的内容主要围绕工作单位顺序问具体工作内容。关于技术，只是问一些，平时用什么语言？数据库是否常用之类的主观性问题，当我回答了“是”之后也不往下追问。面试持续时间大约20分钟。最后问我有什么想了解的。我说：技术面试可以再具体一点。结果她说技术面试回头有别人面试我。然后让我等一下，就给我拿来个电话，电话里是外地的技术同事，开始面试一些具体的技术问题。比如接口测试、自动化测试、数据库使用等。这些问题都有些准备，所以感觉沟通良好。最后通知等消息。 感觉对该工作还是抱有希望的。后来接到电话，在某个周末需要进行现场面试。电话中的语气就是通知我一下，去不去的我自己决定。还说公司地址已经知道了，就不再给我发面试通知了。当时就觉得有点不专业。面试地点我知道，可时间我要是记性不好还真容易记错喽。说好的下午3点准时到。我2点50到那边。发现我前面有3个人在排队面试。等了整整一个多小时才轮到我。这些我都忍了。还有让我不爽的有：先自我介绍（前面已经说过两次了），自我介绍的时候面试官一直看着纸质材料。其实到面试完都没抬眼看我几眼。问数据库中的left join和right join有什么区别。我按定义回答了。然后问我为什么。给我的感觉就是1加1等于几？我回答2，对方再问为什么，后面就没消息了。

刚开始hr初面，问了几句然后去叫技术面试，面试官给人的感觉说话很愣，有点像刀子似的，瞬间完全没有了想加入该公司的想法，面试过程就聊你做过的项目，我上家公司主要负责的是电商项目，问你每天的订单量有多少，pv，uv，多少用户量在线，问你主要负责的模块，问你模块中用到了那个点，解决了什么项目难题，比如数据库应用索引，引入redis作为缓存，这些东西在面试官的眼里，完全就是小儿科的存在，感觉面试官不是在招技术，而是在招顾问。 后期一度高冷风，说公司要招的是能独立设计系统，能独立负责运营，维护的人，完了问你还有啥补充，（反正任何补充都是小儿科），问你还有啥问题（我还能有啥问题）。