百润面试经验

试：Java。感觉一般吧，难度是有的，希望能通过。

网投，约好时间到达公司，人资部门填写表格然后人资经理面试，相谈甚欢，推荐给人资总监面试，至此愉快的经历结束进入奇葩的世界。人资总监面试上来就是不符合要求，KPI无用论，心想既然通过简历就看出不符合硬性要求为何找来？不符合硬性要求为何找来？不符合硬性要求为何找来？重要的事说三遍，接着是各种贬低应聘者，感觉要么此人想借此为下面的谈待遇打基础，要么是在内部搞派系，奇葩至极，直接点出本人个性较强，结束面试。

面试官是女的，还算和蔼，就问了一些工作经验，人际关系，薪资要求什么的，算是比较简单的面试了 ，面试后3天通知上班！

一共3场面试，从下午3点开始，一直进行到6点。面试地点是办公室，办公室目测面积不大，有另外厂部。先是人事进行简单提问，比如目前工作内容、离职原因，对应聘岗位进行相关介绍。之后等待半个小时左右由销售经理进行面试，销售经理态度亲和，整体沟通很流畅，由于我之前工作的公司属于国内该行业领先，所以一直很疑惑我为什么跳槽，对我的每段工作经历都做深入了解，同时也对我上个公司的结构及工作流程跟其单位进行比较，过程很愉快之后也跟我分享他的职业规划。最后是总经理面试，总经理很严肃，气场很大，之后问你对销售了解是什么，也许回答的不接地气或者不是他想要的答案，结果不是很愉快。

都是电话预约，然后直接到老板办公室，问你会设计什么机械设备，然后是一些基本的技术问题，基本还Ok啦，只要有做过设计一般都没问题。面试过程中，了解到老板人还算不错，公司业绩也可以。实力也不错，工资基本都会准时发放，但晚上加班，周末休息时间可能会比较少，因为订单的缘故，放假时间不多。

面试基本上没有问太难的问题，按照自己的实际情况介绍自己即可。不需要夸大其词，同时在与面试官交流时最好把自己想了解的情况一并询问清楚，免得日后有矛盾。