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先是筛简历,然后笔试。笔试题目一般,不是特别难。面试时时多对一,问的问题一般是自我介绍,优缺点,职业规划,为什么选择这里之类的。
本来面试行政后来把我弄到销售部,就说人事部的人说话太难听了,后来还总经理面试也说说话不怎么好听,不过后来这俩人都走了。
我是高中时去面试的,就是几个不想读书的同学一起去的,面试过程还好吧,先叫我们看了一下公司发展过程的视频,后来在面试,面试的问题无非就是看视频有啥感想,今后有啥打算之类的,后来高中毕业后又去读了书,再回这边实习,面试过程直接省了。
人资打电话跟你沟通后,觉得可以,确定工资就可以去报到了。期间会问你一些工作经历。总之你有经验基本秒过,况且他们很缺人,单位对待员工不怎么样,待遇也一般,流动性太大,人资巴不得你去。
先笔试,就是一些行测的题目,再一对一面试,做基本的了解,然后是无领导小组讨论。不过我这是15年的面试了~
面试过程非常轻松,对于专业相关问题仅问了人力资源六大模块吧。因为我仅仅只是想找实习, 而校招应聘的是全职,和面试官说明了情况之后,他说明了我的情况不太符合,但是给了我很好的建议和参考。
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