行政总监

感觉没戏

部门主管面试

面试了三轮，去了三次公司，最后Boss关可能没通过，个人感觉公司HR稍微有点不负责任。第二次去公司跟领导的时间没协调好，导致跟第一次聊的人一样。最后未通过HR也杳无音讯，个人觉得一个面试者已经去了三次公司，也是有时间和交通成本的，最后无论怎样也要给个回复，这是起码的礼貌。

电工

确定通过

学历起码是大专毕业或有电工证及有电工方面的经验都能进。里面工资较低吧，但管理方面相对自由，很少开会。有什么事的话，公告栏里会有通知。 总之，来这个厂只要是不为了挣钱，为学技术的话是可以考虑进来的。想挣大钱，建议找下家。

销售技术支持

感觉没戏

群面/无领导小组

无领导小组面试为第一组面试

市场策划专员

确定通过

HR面试部门主管面试总监/老板面试

中化石油是国企，所以面试什么的历经了三面，人事、部门经理和总经理，跨的时间比较长。问的问题基本都是原来工作做的什么，有什么好的策划案例，会不会写文案，会不会用设计软件，能不能接受出差之类的，问的比较细，所以回答起来也不会很难，氛围挺重要的。记得最后一面时，还留在公司吃了中午饭，整体还行吧。

项目主管

确定通过

问的是专业问题，基本不难，都是常规工作，然后离职原因什么的。最后就是待遇薪酬，也是处于中等水平吧，不算太难。

大客户(KA)经理

感觉靠谱

电话面试部门主管面试

首先外企的HR很专业，非常有礼貌，不像国内一些企业的HR高高在上的感觉。HR先是电话面试，先自我介绍，然后是HR提问，主要考察沟通协调方面的技巧和处理问题方面的能力； 接着就是离职的原因，以及你有什么问题。HR面试通过然后是部门主管的面试，部门主管主要问一些比较专业的问题。总之外企不管是领导还是普通职员都非常客气，感觉非常好！