泰康人寿保险有限责任公司青岛市区直属支公司面试经验

出面面试大概分为4个部分，周六收到短信，让下周三带着简历去面试，后来又发了一条补充说明让带着成绩单，可怜我的成绩单放在学校了，然后打电话给人力那边说明了一下。周三下午1点半面试，时间超级准，29分的时候去保安那边问，还说等到30，果然到时间就来人了，这一次大概有7个同学，第一步先让填简历，填完后，带到会议室里进行正式的面试。首先做一下自我介绍，这个自我介绍不和平常的一样。是让大家用3中动物代表自己的过去、现在和将来，时间定为2分钟。自由发言，当然是最后一个赚便宜啦。第二轮的时候是给你一个热点词语比如说土豪金、比特币、微信、医疗改革等词语，让你发表2分钟的演讲。第三轮是无领导小组讨论，具体题目是关于一个餐厅定位的问题。虽然感觉还可以，但是没有收到进入下一轮的通知，有时间就是这么狗血！！！

总体来说面试不难，当时面试的组训岗位，这个岗位很累，也很锻炼人，一面就是人事主管跟你聊聊让你做一些题，二面需要稍微准备一下，比如职业规划如何，对保险了解多少一累的常规题，如果是90后可能会问一些社会问题。

第一面的时候说好的有一个A计划管培生，包括未来的的发展都规划的很好，包括上北京进行培训，谈的也挺开心，然后过了两天让我复试，给原来的负责的面试的人打电话告诉我他不在公司会安排另一位经理进行复试，ok没什么问题。过了几分钟来了一位自称是王经理的人过来面，在后面的聊天过程中了解到这位大哥入职一个多月，拜托能不能给面试者起码的尊重，你找个刚入职的面个毛线，这位*经理一坐下跟我说根据公司规定我属于应届毕业生只能加入所谓的C计划（其实就是外勤)我了个*，你早说外勤我都不来。然后说什么入职业绩达到6000才能转正和拿到底薪，说什么你可以给自己的亲戚朋友买一份内部的6000块的保险，这个是风险是可控的，说什么你只要买了这份六千保险在实习期三个月底薪加起来也会到六千，我去我**来上三个月班一分钱没赚就得份保险，个人怀疑就是打着招管培生的的旗号找外勤，你说你招外勤就招吧咋不改承认呢，忍者听完就走了。

第一轮小组讨论（群面），第二轮单独面试 在这短时间还有一个性格测试和有关的专业测试 HR姐姐很有气质，面试很专业很正式，收获不少。

首先介绍自己，根据简历提问爱好、学习成绩、英语四级、实习经历，然后读过什么书，就简单回答一下，还有家里是哪里的？介绍一下自己的学校。