感觉不靠谱,最后就走了。先是一份三页的面试题,从题目上就能看出需要有一定的阿谀奉承的能力,有三个题目是关于领导沟通的问题举例子说明下:1:结合自己创意写段程序,向老板提出加薪(大家说这靠谱吗?),还有一个是接口出问题了,怎么向不懂技术的经理证明不是你的原因造成的(看来需要会甩锅啊)。副总给面试:没问技术问题,光吹他们公司有多牛,不断的画饼,公司创业期要敢于加班当成自己的公司来做,以合伙人的姿态做事,这也能理解 最后了说要上机实际操作一下,避免见光,这也能理解,可是技术的一分配就感觉不对了:首先根据一个商城的首页设计数据库,将商城首页更改成另一种样式,有草图,在做一个商品分类的多级菜单展示(无限极分类),做一套页面的静态化,做一套商品的展示和视频展示需要自己找素材,在后台页面增加一级分类,并且要做二级显示,还有其他的不少的东西,(看了看时间分配完任务正好11点半),我说怎么约的10点,非要让尽量早到,从后台登陆就看出来了,他们用的是cms,确切的说是pigcms,粗略估算一下多半天甚至一天的量啊,下午两点还有一个面试,果断走人不陪他们玩了,虽然问题不难,但耐不住量大啊,这种上机你找俩个典型的做一下就得了,非要搞那么多,水平差的不会做,水平好的不稀罕做,个人感觉不好。
4轮面试:笔试、部门主管面试、总监/老板面试、视频面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
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Q:结合自己创意写段程序,向老板提出加薪(大家说这靠谱吗?),还有一个是接口出问题了,怎么向不懂技术的经理证明不是你的原因造成的。