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还可以吧,先是主管面谈,主要了解工作经验与技能,对未来的想法,然后主要介绍工作内容,然后通知上班。
老板直接面试,谈了一下工作状况,老板发问:你认为销售应该具备的条件?答:胆大、心细、脸皮厚 没有问关于以前的工作,感觉这个老板异于常人!事实证明确实不同与常人!
自我介绍,然后那个专业的人会问一些关于你竞聘的岗位的一些相关知识,有一些知识是比较基本的,你如果知道的多,你就多说一点。
首先填写简历,然后三十多人按顺序进行,了解之前工作情况,因何离职,家庭情况,然后介绍公司基本情况,都蛮不错的, 只 是最后我是进入复试的,居然就没有再有通知了。
先是电话面试,通过后填写易高公司的简历,约面试时间。一轮是HR面试,问到的问题很专业,也很符合选定职位角色的特征二轮是总经理面试,香港人,礼貌谦逊,但是思路清晰,目的性很强。
刚毕业一个月在网上看到的招聘信息,投简历过了三天通知面试,面试时主要问了玩过什么游戏,端游、手游的区别,未来职业规划,期望工资啥的,能不能加班,半个小时不到吧,一句话都没问关于测试技术的,回去一天不到就通知自己去体检、办工资卡上班。
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