完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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只面了初试,初试还是问了一些比较平常的问题,自我介绍,为什么换工作,之前有什么相关工作经验之类的,面完让我回去等消息,后面是我自己联系,说还没达到他们需要的人员标准,其实我是比较想知道,我哪里需要改进,如果给我更多反馈我就能改进自己,这样比较好一点。
1、接待面试者前台给我一份简历表,让你填一下。填完后,会让安心等待,等人事部门来面试。 2、人事部经理和部门主管来面试,主要问学历、技能证书、工作经历,然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况,最后会问工资要求以及想询问公司的哪些情况。 3、初试结束,让回家等通知,看是否要继续参加复试;复试由专业人事或者总经理亲自面试。 4、通过部门经理面试,公司就直接招入职成功。
简单介绍自己 之前工作经验 聊聊人生规划于销售的流动性较大 招人显得尤为关键 如何才能招到人 这是让众多企业人事非常头疼的问题
由于是BP岗位,所以需要的技能要求相对来说比较全面,另外招聘能力是最重要的考核技能。对奋斗着的企业文化要高度认同,有相当大的抗压能力。
面试问些专业问题和一些常规的问题,没有偏门刁钻的问题,人事态度挺好!一般就一面,有人事和部门领导同时进行,就是地点挺偏远,交通不方便。
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