北京建科研软件技术有限公司面试经验

招聘主管像汪汪队，沟通语气像审犯人，一句话重复三遍才能听懂。最重要的要带着以前公司的制度和方案成品参加面试，虽说是要求脱敏，但感觉还是在抄作业！

可以说是给人感觉非常舒服的一次面试了，面试官围绕最近的一个项目经验来展开考察的，主要是了解项目的整体架构、面向的用户群体、项目的业务目标、实现的功能还有一些难点。全程没有八股文，都是从实际场景出发的面试，问了一些缓存的应用、流量控制和数据库调优相关的问题，还有渗透测试的结果以及漏洞修复方案。最后还问了一下高峰期的业务场景，有没有消息堵塞，怎么保证数据幂等性这些方面，都是非常贴近平时用到的技术还有项目中经常遇到的场景。之前有几次线上面试，数这次面试交流是最好的，虽然结果没出来，但我觉得这样的技术团队真的靠谱，比起那些天天抱着一堆题库问八股文的面试官不知道高多少倍。那些天天上来就几个string，然后spring三板斧，口述springboot自动装配原理，多线程又抽几个题，再抠一下冷门的类库的，不是我说你们，真的太low了，都不知道你们是要招开发还是招做题家。相比之下，这次面试真的是有对比才有差距，无论过不过我都非常喜欢这样的技术团队，我相信这家公司的开发氛围也一定是很好的。

一个技术面+一个hr面。技术：两栏布局，一栏宽度固定，一栏自适应js选择器有哪些为什么需要跨域，跨域的解决方案js中var let const区别vue中v-if，v-show区别，两个题目说思路即可：1⃣️数组如何去重；2⃣️给一个数组里面两个存两个字符串格式为时间。例如：【15:00，16:30】，数组前后大小不确定有可能大的在前面如【23:40，01:00】。返回一个数字，该数字为两个字符串相差时间间隔。如第一个返回90，第二个返回60。 一面通过，稍等是hr面。hr面：你做过你认为成功的事是什么，你如何学习新技术，你项目里的难点是什么，怎么解决的，你的发展规划是什么，有什么目标，你目前收到那些offer，你期望薪资是多少。

开始2分钟的自我介绍，基本信息和一些项目经历。然后会着重问一个项目，涉及到你在本项目中使用到的技术框架，工作内容等，面试官会根据你的介绍不断的深入提问。项目聊完以后会问一些基础知识，包含ThreadLocal内存泄漏，oracle行转列，list中100个数字怎么去除基数，redis集群等。 JVM 线程池

一共两轮面试，都是视频面试没有去到现场，可能是因为刚毕业的小白，啥经验都没有，就没有问相关的技术问题，就问了一些基础的，在校情况，期望薪资，什么时候能到岗之类的